关于任申社发[2021]26号文的解读
2021年8月，沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市工业和信息化局发布《沈阳市人才认定办法》:(任申社发〔2021〕26号)，相关政策解读如下:
一、政策依据
《沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市工业和信息化局关于印发的通知》(任申社发〔2021〕26号)
二。认证级别
共分四个层次:顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、顶尖人才(D类)，其中A类、B类、C类为高层次人才。
三。基本条件和承认范围
申请人应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和创新的科学精神，学术技术和管理水平得到了社会和行业的认可。
在沈阳工作的全职人才、灵活人才、有意来沈阳的外地人才均可申请认定(在党政军群机关工作的除外)。
四。认证标准
(一)为提高认定效率，根据各地通行做法，结合我市工作实际，制定了《沈阳市人才认定标准》，对各行业的成就、贡献、荣誉等具有一定的权威性、影响力和认可度，采用有限列举的方式明确各级人才的通用认定标准。评审标准作为各级人才认定的参考标准，并不涵盖所有人才，且不定期调整更新。
(二)对评审标准中难以明确界定、有特殊才能、达到相应人才水平、年薪原则上不低于30万元、业内知名专家推荐的实用人才和专门人才，可申请评审，可由“链主”企业自主评审，也可由市人社局、行业主管部门、“链主”单位、中介组织联合评审。
五、识别方法
认证方式有三种:独立认证、直接认证和评估认证。
独立的认证程序
产业链授权“链主”单位结合本办法和认定标准，制定符合各自产业链特点的工作规则。经过审批和备案，他们可以自主认定符合行业需求的人才。
1.个人声明
申请人可登录“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写并上传相关信息，选择产业链“链主”单位，申请认定。
2.自决
产业链“链主”单位自主认定符合产业链需求的人才。
3.宣传和发布
“链主”单位自主认定的人才，经市人力资源和社会保障局核准备案后，统一公示发布，确定人才等级。经认定的A、B、C类人才可凭盛京人才卡享受相应政策。
(2)直接认证程序
符合《标准》中明确条件的，由市人力资源和社会保障局直接认定。
1.个人声明
申请人可登录“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写上传基本信息，其中:符合A类、B类、C类评审标准明确条件者，将引入信用承诺机制，直接纳入高层次人才评审范围，及时发放盛京人才卡，享受交通礼遇(3个月内)。
2.单位声明
纳入高层次人才认定范围的申请人，应在3个月内通过其所在单位(或意向单位)进行正式申报。
3.宣传和发布
市人力资源和社会保障局直接对符合认定标准明确条件的人才进行认定，确定人才等级，并统一公示、发布。经认定的A、B、C类人才可凭盛京人才卡享受相应政策。
(3)审查和认证程序
“链主”单位、政府部门、中介组织可以根据贡献共同认定产业链人才。
1.申报
经单位(或意向单位)同意，申请人可登录“沈阳政务服务网”或手机“沈阳政务服务”APP填写并上传申请材料。
2.评估和确认
市人力社保局会同行业主管部门和“链主”单位组织专家(或委托第三方机构)，从专业水平、能力潜力、工作经历、绩效贡献、薪酬待遇等方面进行综合评定。才能决定人才的水平。
3.宣传和发布
经评审认定的人才，统一进行公示和发布。经认定的A、B、C类人才可凭盛京人才卡享受相应政策。
六。联系信息
市人才服务窗口:83963212
市人社局联系人:孙兵82829511
