成都海外高层次人才认定标准

为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，加强四川省外籍高层次人才服务管理，近日，四川省科技厅、省委组织部、公安厅等部门联合印发《四川省外籍高层次人才认定管理办法》(以下简称办法)。

三级

根据《办法》的认定标准，四川省将外籍高层次人才按成果分为A1、A2、A3三个等级。

其中，A1类包括两个方面19项评审标准，突出国家人才计划和政府奖项，以及国际公认的顶尖专业成果。

A2类包括三个方面17项认定标准，涵盖省部级人才计划和政府奖励，以及国际认可的高层次专业成果和担任特定高层次管理职务的人才。

A3类别包括五个方面的22项认可标准。除国际公认的专业成果和市场化鼓励岗位外，重点将创新创业和优秀青年人才，特别是拥有高新技术发明专利和风险投资的人员，以及青年博士、博士后纳入评审范围。

在省委人才工作领导小组的领导下，四川省外国高层次人才的认定和服务保障工作由省委组织部、科技厅(省外国专家局)、公安厅等有关部门按各自职责协调实施。

在四川省内企事业单位或社会组织工作，或开办企业在四川省注册为市场主体和税务机关，为本省经济社会发展做出积极贡献的外籍人才，可申请认定。

四川省高层次外籍人才实行动态管理，自认定之日起5年内有效。符合较高注册条件的人才可随时重新申请注册。根据有关规定，有关部门应当为经认定的外籍高层次人才提供工作、生活等方面的相关优惠政策和服务便利。