铜陵市最新单位招聘

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》(皖人社〔2010〕78号)，现将铜陵市2022年事业单位公开招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘；

(二)坚持考试为主，择优录用；

(三)坚持统一组织、分工负责。

二。招聘职位和条件

2022年铜陵市直属事业单位公开招聘工作人员147名。具体岗位及条件见《铜陵市2022年直属事业单位公开招聘工作人员一览表》。

招聘对象应是具有国家承认学历和往届大专及以上学历的毕业生，且须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(4)岗位所需的专业或技能条件；

(五)与岗位要求相适应的身体条件；

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中的“30周岁以下”是指“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的情况以此类推)；工作经验要求，截止日期2022年7月31日。如果因为工作单位的变动导致时间中断，在不同单位工作的时间可以累计。学生在校参加勤工俭学和实习不视为工作经历。

“专业”主要依据2022年安徽省公务员专业参考目录。

报考“服务基层工程”定向招聘人员岗位的，须由我省统一组织选拔，服务期满并考核合格，由中央、省组织选拔，服务期满并考核合格的安徽公民，如农村义务教育阶段学校教师特岗计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部地区”计划等。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵，也可报考定向招聘“服务基层工程”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好、被我省兵役机关征集入伍的人员(或外省入伍的安徽籍人员)；入伍前已取得全日制大专以上学历的人员，或者入伍前是全日制在校大学生(含大一新生)，在服役期间或者退役后取得本年度或者以前的大专以上学历的人员。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件要求的人员；

(2)正在就读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)因违反《各级各类事业单位公开招聘工作人员违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限未满的人员；

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(六)按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

(七)法律法规规定不得参加考试或录用为事业单位工作人员的其他情形。

考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。

三。招聘程序

招聘方式为笔试和专业测试相结合，按照网上报名、笔试、资格复审、专业测试、体检、公示、聘用等程序进行。笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市招考部门)组织实施，专业测试由市招考部门组织实施，也可由事业单位主管部门根据备案计划(公告)组织实施。

(1)网上报名

采取网上报名的方式，报名网站为安徽人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00。逾期不再补报。

报名前，报名者应通过“万事通”app实名申请“安康码”。考生登录安徽人事考试网报名。经短信核实后，在考试中认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写《事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。每位报考人员限报一个职位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。

资格审查贯穿公开招聘全过程，由市招考部门和事业单位主管部门负责。申请人提交的申请信息应当真实、准确，不得提供虚假或者歪曲的申请信息。如实际情况与报考要求不符，一经查实，按有关规定取消报考资格。对伪造、变造相关证书、资料、信息骗取考试资格的，将依据相关法律法规进行处理。

报考人员报名后，可于6月2日16: 00前随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于6月2日16: 00前调剂至其他岗位。

通过资格审查的考生应于6月5日23: 00前登录安徽人事考试网，按规定缴纳笔试费用(逾期不缴费者视为自动放弃)。

享受国家城市低保家庭和建档立卡贫困户(原建档立卡贫困户)的申请人，可享受笔试考试费减免政策。此类人员报名后，先实行网上确认、网上支付。2022年6月8日至6月12日，通过安徽人事考试网入口填报信息并上传所需证明材料的照片或扫描件。经省人事考试院审核同意后，为您办理笔试考试费减免手续。享受国家最低生活保障待遇的城市家庭成员，应当提供低保保障；贫困户家庭成员(建档立卡的原贫困户)应提供贫困家庭基本信息档案卡。同时，上述人员应提供相关证明材料(如户口簿等。)能证明自己和家人关系的。

职位缴费人数与招聘计划人数的比例达到3:1时，才能开考。硕士及以上学历的岗位，经事业单位主管部门申请，市招考部门同意后，可按2:1的比例开考。达不到上述开考比例的，调减该岗位招聘计划数或相应取消招聘岗位。已取消招聘岗位的考生可于6月7日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。逾期不改者，视为放弃。

招聘岗位资格相关政策由市招聘主管部门统一解释。

(二)笔试

2022年铜陵市直属事业单位公开招聘笔试科目包括职业能力倾向测试和综合应用能力两个科目，要求所有考生参加。考试范围以2022年安徽省事业单位公开招聘笔试大纲为准。

考试时间为2022年6月25日上午(如因疫情等特殊因素需要调整，另行通知)。

上午8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

以上两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，无间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不会分配考试指导手册。笔试大纲在安徽人事考试网上公布。

已完成网上支付的报考人员可于6月22日至24日在安徽人事考试网下载打印准考证。考试地点设在铜陵市。详见准考证。

根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。

7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽人事考试网查询笔试成绩。

为保证新聘人员的基本素质，笔试最低控制合格分数线为两次笔试总成绩150分(其中报考艺术、体育类专业岗位的考生两次笔试总成绩放宽至130分)。专业测试考生从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。一科成绩低于60分的考生，取消进入专业测试资格。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。2022年6月27日，请你在正常上班时间携带相关证明到铜陵市人力资源和社会保障局人事管理科(铜陵市长江中路976号劳动保障大厦11楼，电话:0562-2168526)，逾期不予受理。

“大学生村官”提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件，“特岗教师”提供省教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件。“三支一扶”人员需提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证原件及复印件，“大学生服务西部志愿者”需提供服务证原件及复印件和团中央制作的《大学生志愿服务计划鉴定表》(服务期须两年及以上)。

经审核符合加分条件的，在铜陵人力资源和社会保障网公示5天。公示无异议的，两科笔试成绩按规定程序每门增加2分。报考“服务基层项目”岗位的，不再执行加分政策。

(三)资格审查

根据笔试成绩(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩)，从高分到低分按照3: 1的比例确定专业测试入围名单。岗位招聘计划人数与实际参加笔试人数少于规定比例的，以参加笔试人数确定为专业测试人员人数。如果最后一名考生笔试成绩相同，则全部进入专业测试环节。

专业入围人员应在专业测试前进行资格复审，由院校主管部门负责资格复审。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表等材料。其中包括:

(1)2022年全日制毕业生的，还需提供省教育厅出具的高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证者还须提供学生证原件、本人关于毕业证专业与所申请岗位专业一致的书面承诺等。

(2)如果是完成教学计划规定的全部课程，全部科目合格，2022年毕业，但尚未取得毕业证书的非全日制学位教育，还需提供学校或省、市主管自考和成人教育的教育部门出具的学业水平和毕业时间，以及“2022年毕业，完成教学计划规定的全部课程，全部科目合格，待发毕业证书”的书面证明和本人的毕业证书。

(3)报考“服务基层工程”定向招聘人员岗位的，还须提供服务基层证明(鉴定表)。退役大学生士兵须提供《入伍通知书》(或《入伍批准书》存根复印件)和退役证书。

2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

(4)机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明。

有下列情形之一的，资格复审不合格，取消专业测试资格:不符合报考条件的；未按要求提供文件和资料的；无法在规定时间内接受资格复审的。空空缺职位在笔试中从高分到低分等额递补，且不超过两次。

复试合格的考生缴纳专业测试费，领取通知。

资格复审时间、地点以网站公告为准。

(4)专业测试

专业测试可以通过结构化面试、试讲、答辩等方式进行。，主要考察应聘者的专业素质、综合工作能力和潜力。专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

专业测试人员实际人数少于或等于岗位招聘计划人数的考生，必须具备专业测试成绩75分及以上或当日实际参加专业测试人员的考官平均分，方可进入体检。

(5)成果综合

考生最终考试成绩以笔试成绩占50%，专业考试成绩占50%相结合的方式确定。

计算公式:最终成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩和专业测试成绩均换算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(6)身体检查和调查

市招聘主管部门根据综合后的最终成绩和岗位招聘人数确定体检人选，进入体检程序。如最终成绩相同，则专业测试成绩、职业能力倾向测试成绩、综合应用能力成绩中成绩高者优先。若考生各科成绩相同，则采取加试，加试方案另行通知。

体检按照人力资源和社会保障部的通知进行。 国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仞社司〔2013〕208号)体检工作由事业单位主管部门根据备案计划组织实施。 体检合格者进入考察程序。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国办发〔2013〕2号)的有关规定执行。考察将根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和应聘期间的表现等方面的情况。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考时提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避报考的情形。检查由事业单位主管部门按规定组织实施。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。

体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补每次不超过两次。拟聘用人员名单进行公示，如有空缺不予递补。

(7)宣传

体检、考察合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，并在铜陵市人力资源和社会保障网公示7天。

(8)就业

公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，由市招考部门按程序办理聘用手续。违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，将被取消应聘资格。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位必须与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。就业待遇按有关规定执行。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四。纪律，学科

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

动词 （verb的缩写）相关事项

相关招聘信息将在铜陵人力资源和社会保障网(http://rsj.tl.gov.cn)等网站发布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

政策电话:0562-2168526(市人社局事业单位人事管理科)、0562-5880341(市委组织部一科)

联系电话:0562-2168711(市人力资源考试院)

监督举报电话:0562-2126818(市纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组)

招聘电话详见2022年铜陵市事业单位公开招聘工作人员名单。

上述咨询服务和监督电话在正常办公时间内使用。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

附:2022年铜陵市事业单位公开招聘工作人员名单

铜陵市委组织部

铜陵市人力资源和社会保障局

2022年5月20日