昭通市2022年事业单位公开招聘工作通知(第1号)根据国家、省有关事业单位公开招聘政策和《昭通市事业单位公开招聘工作实施意见(试行)》(昭仁社发〔2015〕3号)，经批准，现将昭通市2022年事业单位公开招聘工作有关事项通知如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招生，统一考试，综合考核，择优录用。
二。招聘条件及招聘岗位数量
(1)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备招聘所需的其他条件。
有下列情形之一的，不适用:
1.军人；
2.正在就读且2022年未毕业的全日制学生(含本科、本科生)；
3.参加各类考试时，因违纪违规仍在禁入期的；
4.受到党纪政纪处分，尚在影响期内或者尚未解除处分，因犯罪受到处分，被机关事业单位开除公职，涉嫌违法违纪正在接受审查的；
5.截至报名结束，已被录(聘)为机关事业单位在职人员或已签订聘用协议人员参加2022年昭通市优秀人才招聘；
6.招聘后，对《事业单位人事管理回避规定》第六条所列人员予以排除；
7.吸毒人员和依法被列为失信联合惩戒对象的人员；
8.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
9.其他法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的。
(2)招聘岗位数量
2022年昭通市事业单位公开招聘工作人员799名，其中市直133名，昭阳区27名，鲁甸县14名，巧家县84名，演金县59名，大关县70名，永善县86名，绥江县36名，镇雄县58名，彝良县48名，威信县146名，水富市38名。招聘单位编制岗位，招聘单位和主管部门负责解释岗位资格的有关问题，如专业、学历等。
三。报名方式、时间和要求
(一)报名方式:网上报名。
(二)报名时间:2022年4月20日9时至4月24日18时。
(3)缴费时间:2022年4月21日9时至4月26日24时。
(四)报名网站:昭通市人民政府门户网站人力资源和社会保障信息专栏(http://www . ZT . gov . cn/牧兰/zwgk/1901.html)。后续工作等事项查询网站:昭通市人民政府门户网站(http://www . ZT . gov . cn/牧兰/zwgk/1901.html)。
(5)注册要求
1.报考人员须于2022年4月20日9:00至4月24日18:00登录昭通市人民政府门户网站人力资源和社会保障信息栏目，进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息(招录公务员时已报名者，可直接用报名用户名报名)→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→认真核对报名信息。
2.报名前，报考人员应认真阅读招聘启事中的全部内容(包括附件1:2022年昭通市事业单位公开招聘工作人员岗位设置表，附件2:2022年昭通市事业单位公开招聘工作人员报考指南及注意事项，附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲)；报名时，认真阅读诚信承诺书，如实填写并提交相关信息和资料。报名时填写的专业必须按照毕业证上的专业名称填写(包括括号内的专业方向)。因报考人员提供虚假信息而通过资格审查的，按弄虚作假处理，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪处理规定》处理；因信息不全或错误导致报考人员资格审查失败的，后果由报考人员自行承担。
3.申请人应仔细核对申请信息并上传照片。申请信息一旦提交或审批通过，就不能再修改。如果后续考试过程中出现问题(无法进入考场或通过资格审查等。)因身份证过期、信息填写不正确、照片模糊、扭曲等原因造成的后果，由申请人自行承担。
(6)资格预审
1.网上报名资格初审采取计算机审核和人工审核相结合的方式进行。根据计算机报名信息和岗位要求，确定报考人员是否符合岗位报名条件。如果计算机无法确定，则交由审核单位进行人工审核，最迟在注册后第二天返回审核结果。申请人必须按照提交申请的时限和考试时间的安排及时提交申请。
2.报名系统将于4月24日18: 00关闭。系统关闭后，报考人员将无法进入报名系统进行数据修改。报考人员提交的资料不符合岗位要求，导致审核失败，无法再次报名的，后果由报考人员自行承担。
(七)网上支付。
通过资格审查的考生按网上提示的缴费方式于2022年4月26日24:00前进行网上缴费。根据云价收费[2011]15号文件，每位报考人员需缴纳笔试考试费100元。逾期未缴纳的，视为放弃申请。
享受最低生活保障的申请人凭相关证明材料可免笔试费。请于4月28日上班时间到昭通市人力资源和社会保障局人事管理科查询确认，并办理退费手续。报名费将在报名完成并结清账户后返还至缴费银行卡，4月28日18:00后不再受理。因政策原因不能开考的报考者，退还报名费；因报考人员原因不能参加考试的，不予退款。
(8)员额减少
对达不到开考比例的岗位，经中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局批准，将根据报名人数削减、取消岗位招聘计划或调整开考比例。
(9)打印准考证。
通过资格审查并按规定缴费的报考人员，请于2022年5月16日9:00至5月21日10:30登录报名网站，自行下载打印准考证。笔试及后续招聘环节必须发放笔试准考证，请妥善保管。如遇打印问题，请联系市人力资源和社会保障局考试中心，电话0870-2125983。
四。考试方式、考试内容和资格审查
(一)考试方式和考试内容
本次招聘考试原则上只进行笔试。笔试分为综合管理(A)、社会科学专业(B)、自然科学专业(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。它测试两个科目:综合应用能力和职业能力倾向测试。试卷是两个考试科目的合并版。综合能力测试满分为150分，职业能力倾向测试满分为150分(测试分类见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》附件3)。综合能力和职业能力倾向测试总分300分。
设定笔试最低控制线，为笔试专业类考生有效笔试成绩平均分的80%。面试最低控制分数线为需要面试的职位70分。只有在最低控制分数线以上的人员才能进入后续招聘程序(最低控制分数线以上人员名单在昭通市人民政府门户网站公布)。
昭通市2022年未指定事业单位公开招聘考试辅导用书，也未指定或委托任何机构开展考前培训。
(二)资格审查
1.对于只设笔试的职位，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，按照该职位招聘岗位所需人数1:1的比例，从高分到低分确定合格审核人员名单。最后并列总成绩和综合应用能力得分高的资格复审人员名单，综合应用能力得分相同的，一起进入资格复审，由市人力社保局进行笔试进入后续考察、体检等环节。
需要面试的，如播音主持、应急救援、教师岗等。，会先考综合应用能力和职业能力倾向测试。然后按照成绩从高到低的顺序，按照教师岗位1: 2、其他岗位1: 3的比例，确定最低控制分数线以上人员首先进入资格复审。最后一名总分并列的，也进入资格复审(资格复审后，最低控制分数线以上不能达到1: 2或1: 1的)面试满分为100分。面试结束后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按其综合成绩从高到低确定拟聘用人选[综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测试成绩)/3+面试成绩]。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，凡不符合《通知》要求的应聘人员，一律取消应聘资格。
3.根据相关通知要求，进入资格复审的人员在规定时间内携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。
4.资格复审有不合格人员的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审后，后续任何一个环节不合格的，不予递补。
动词 （verb的缩写）笔试时间、地点及加分政策
(一)笔试时间
2022年5月21日08:30-10:00职业能力倾向测试10:00-12:00综合应用能力
(二)笔试地点
具体笔试地点见考生准考证。考生按准考证规定的时间、地点参加笔试。(三)笔试加分政策
1.我市优秀运动员加分按《昭通市文体局昭通市人事局昭通市教育局关于对昭通市就业和高等教育优秀运动员给予政策优惠的通知》(赵石人通〔2008〕89号)精神执行，并提交市教体局出具的证明及相关材料。
2.革命烈士子女、因公牺牲人民警察子女加分。革命烈士子女(含婚生子女、非婚生子女、有抚养关系的养子女、继子女，下同)笔试加5分，需提供中华人民共和国民政部颁发的革命烈士证明书和户籍证明(证明与烈士关系)。因公牺牲的人民警察子女，笔试成绩加3分。资格审查需提供民政部门认可并出具的人民警察因公牺牲证明和户籍证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。
符合加分政策的申请人，须于2022年5月9日-10日工作时间携带全部相关资料到昭通市人力资源和社会保障局人事管理科办理加分申请。加分项目将在昭通市人民政府网站统一公示，逾期不再受理。
(四)疫情防控要求招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。请考生理解、支持、配合。
不及物动词体检、考察和录用审批
(一)体检资格复审合格并通过面试的人员，按岗位所需招聘人数的比例进入体检。市人力社保局将体检安排到县级以上具有体检资质的定点医院进行。有行业体检标准的按行业体检标准进行体检，无行业体检标准的按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。要求体检，进行吸毒情况调查和检查，被认定为吸毒人员的不予录用。
(二)检验合格的人员才能进入检验。用人单位和主管部门负责检查。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，如审核个人档案、资格复审等。，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政、是否有犯罪记录、是否有违反国家法律法规的行为、是否在党政机关和事业单位任职、是否有自行回避等情况。在检查期间，申请人需要提供其个人档案或协助雇主查阅其档案。未在规定时间内提供本人档案的，取消聘用资格。
(3)公示和聘用考察合格者为拟聘用人员。拟聘用人员公示5个工作日。公示期满后，按有关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新录用人员试用期均为12个月，试用期满考核合格者正式录用；试用期后考核不合格者，予以辞退。报考昭通卫生职业学院、昭通职教中心的人员，要求就业后2年内取得大学教师资格证，就业后2年内必须取得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正，予以辞退。根据《省委组织部、省委办公厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇的意见》(云办通〔2015〕32号)和《昭通市昭通公务员局、昭通市人力资源和社会保障局的通知》， 中共昭通市委组织部《关于印发昭通市边远民族贫困地区基层人才特殊录取机制实施细则的通知》(昭人社通〔2017〕37号)规定，乡镇新招聘事业单位人员最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可在乡镇之间流动。 后续如有新政策规定，按新政策规定执行。
七。考试组织和纪律
(1)报名者对报名时填写的信息负责。申请人应遵守网上注册时签署的诚信承诺。资格审查以报考人员网上报名时签署的诚信承诺书为准，报考人员填写的信息视为真实信息。由于报名人员填写的信息和岗位招聘条件在网上报名阶段已经审核合格，后期的现场资格审核不再将报名人员持有的证明材料与岗位招聘条件进行比对，而只对报名信息与报名人员持有的证明材料的一致性进行比对，验证证明材料的真实性。报名信息与报考人员所持证明材料不符的，视为报考人员违反诚信承诺，资格审查不合格或其他后果由报考人员自行承担。
(2)本通知所附相关附件与本通知具有同等效力。请仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的一切后果由本人承担。如有在报名、考试、考察、体检、录用等过程中弄虚作假、弄虚作假或违纪的人员。，按照人事部令第6号《事业单位公开招聘工作暂行规定》和人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘工作规定》处理。
(三)本次事业单位公开招聘考试将确定为雷同试卷。如被认定为雷同试卷，将按该科目考试成绩无效处理。
(四)全程考试录用，在中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局发布的报名、考试、考察、体检等事项通知时限内，未按时办理手续者，视为自动放弃考试或录用资格。
(5)公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。整个考试录用工作要接受上级组织、人社部门的指导，接受纪检监察机关、人大代表、CPPCC委员、新闻媒体和社会各界的监督。
(六)再次提醒，招聘单位和考试机构对公开招聘过程中的一切违纪违法犯罪行为实行“零容忍”。请考生认真学习《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不仅影响考生考试成绩，还会影响其诚信档案，并可能被追究刑事责任。
八。本通知由中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜将另行通知。电话(邮寄):市直部门:0870-2121586、2126819(报名时电话)。昭阳区:0870-2124431。鲁甸县:0870-8123936。巧家县:0870-3025205。演金县:0870-6632863。大关县:0870-5621443。永县:0870-3198613。绥江县:0870- 7627483。镇雄县:0870-3121833。宜良县:0870-5124123。威信县:0870-6126978。水富市:0870-8639116。
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