因松山湖管委会工作需要，现面向社会公开招聘工作人员32名。现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和较强的团队合作意识；
2.身体健康，符合招聘岗位要求，能胜任工作；
3.具有扎实的专业基础知识，较强的写作水平和语言表达能力；
4.符合计划生育政策；
5.无违法违纪行为。对涉嫌违法违纪、正在接受审查但尚未作出结论的人员，或不符合招聘条件的人员，不予受理报名。
二。招聘职位、数量和要求
见附件1。松山湖管委会2021年招聘工作人员(第一批)汇总表(点击此处下载)
三。招聘程序
(一)报名时间:2021年4月19日-2021年4月27日。
(二)报名方式:
网上报名:请将相关信息发送至邮箱，联系人:林小姐，联系电话:22893931。
(三)报名需提交的材料:
1.身份证扫描件；
2.学历、学位、职称证书及相关证明材料的扫描件；
3.近期一寸免冠照片；
4.松山湖管委会工作人员招聘报名表(第一批)(文末附件下载)；
5.个人申请信息登记表(文末下载)。
请将上述材料的电子版打包成压缩文件(文件名以【姓名+拟任职位+手机号】命名)。
四、考试环节
1.对报考人员的情况进行初步核查，根据学历、工作经历、经历等个人条件，结合岗位性质，择优确定符合岗位要求的人选；
2.组织入围候选人进行笔试。笔试设60分，60分及以上者入围。笔试入围人员中，从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:10的比例进入面试。面试人员达不到1:10的，按实际入围人数进入面试；
3.对入围者进行面试，测试应聘者的综合表现、思维、分析和解决问题的能力，面试结束后决定拟录用人选。
4.考试分数的计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩低于60分的，视为未入围。
考试时间、地点、方式等具体安排另行通知。
动词 （verb的缩写）身体检查
组织拟任人选进行在职体检。考试结束后，根据各岗位拟招聘人数，按照考试总成绩从高到低的顺序等额确定体检人选。考试总成绩相同的，按照面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人选。
不及物动词雇用
体检合格者确定为拟录用人选。经批准正式录用后，与东莞市松山湖公共管理服务有限公司签订合同，待遇按同等条件人员现行标准执行，根据需要安排到松山湖管委会相关部门工作。
特此公告。未尽事宜由我公司负责解释。
