2022年6-7月武汉社保信息系统切换热点问题解答(工伤、失业篇)
1。体制切换期间工伤保险定期待遇有影响吗？
体制切换期间，武汉市企业职工工伤保险常规待遇不受影响。
二。系统切换时如何办理工伤保险缴费业务？在此期间发生的工伤待遇会受到影响吗？
系统切换期间，用人单位可线下办理工伤保险业务，系统切换后及时缴纳工伤保险费，系统切换期间发生的工伤保险待遇不受影响。
三。体制切换期间工伤医疗服务如何处理？
1。系统切换前，所有工伤医疗服务协议机构通过工伤结算系统办理工伤职工住院的出院结算业务。对不符合出院条件或因特殊原因发生工伤的工伤患者，在系统切换时发生的医疗费用，在系统切换后重新入院结算。
2、体制切换期间，工伤医疗待遇由参保单位或个人以现金方式支付，体制切换后由工伤医疗服务协议机构办理费用补录结算。
3。因体制切换影响其他工伤医疗待遇的，体制切换后，在体制切换期间发生的工伤医疗费用，可由辖区社保经办机构予以补发。
四。系统切换期间如何申请治疗？
系统切换期间，参保人员未办理工伤保险待遇审批等业务的，可在系统切换后按规定补发相应待遇。你的权益不会受到任何影响。
五、工伤职工劳动能力鉴定在制度切换时有影响吗？
系统切换期间，暂停武汉市工伤职工劳动能力鉴定业务；如果在系统切换前已经受理，评估结论将顺延至系统切换后。
六。2022年7月失业保险如何发放？
2022年6月20日17: 30前申领失业保险金的人员，经审核符合条件的，其2022年7月份的失业保险金在6月30日前发放。
七。停工期间申请失业保险受影响吗？
根据国家和省的统一部署和安排，湖北省企业职工社会保险信息系统计划于2022年6月底至7月底实施系统切换和数据迁移。2022年6月20日17时30分起，暂停所有企业职工(含灵活就业人员)社会保险业务，各类网上渠道同时暂停，无法办理失业保险。
系统切换和数据迁移完成后，失业人员可通过湖北政务服务网、手机支付宝“武汉人社”或微信“武汉社保”小程序申请失业保险。
八。2022年7月份职工医疗保险费的缴纳会受到影响吗？
2022年7月，享受失业保险待遇人员的职工医疗保险费缴纳不受停工影响。失业保险基金将正常缴纳职工医疗保险费和大额医疗保险费，并按规定享受职工医疗保险待遇。
九。停工前申请的技能提升补贴什么时候发放？
2022年6月20日前申请技能提升补贴的，待湖北省企业职工社会保险信息系统完成切换和数据迁移后进行审核。符合条件的，经公示无异议后发放。
