成都紧缺人才引进

C类人才

方向1:

入选成都市急需紧缺人才和高端人才，在成都高新区创新创业的人才。(其中，在高新区创办企业的申请人持股比例不低于5%；在高新区就业的申请人，连续3个月缴纳社保。)

方向2:

公认的高层次“四校”人才企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)

方向三:

种子期公认的雏鹰企业主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)

方向四:

经认定的国家高新技术企业的主要创始人(董事长、总经理、首席执行官)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)

方向5:

近三年在成都高新区从事科技创新研发，具有自主知识产权的科技创新产品，并实现产业化，年销售收入达到一定规模(3000万元以上)的RD核心人员。(每项不超过3人)

方向六:

在成都高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出一定贡献(年研发支出2000万元以上或年纳税5000万元以上或年固定资产投资2亿元以上)的科技创新型企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)

计算机端报告步骤:

1.访问成都高新区人才认定运营平台，输入注册成功的账号和密码登录。

2.登录成功后，可点击查看应聘条件，选择相应的人才类别进行认定。

根据提示选择方向，填写个人资料，上传证明材料等。

3.下载承诺书，仔细阅读，签字上传，然后点击确认提交，等待工作人员审核。你可以在个人中心查看申请进度。