爱尔兰四大会计师事务所

德勤是国际四大会计师事务所之一，非常有名。它在美国成立，分布在各个国家，有很多员工。四大会计师事务所排名第三。当然，顾名思义，他们从事的是会计、审计、税务咨询。他们更喜欢与客户保持长期的业务关系，所以他们的很多业务来自老客户。让我们来了解一下世界四大会计师事务所之一的德勤会计师事务所。

1.尽职定位和审计方法

服务成长型企业是德勒会计师事务所的最初定位。微软、波音等全球大型企业也包括在内，但德勒在这些公司还是中小企业的时候就收购了这样的客户。直到现在，它们已经成为大型全球性企业。现在国内市场已经被重视，一些大客户也开始被重视，但这还需要时间。

一般认为，德勒的审计方法是片面的，它更依赖于轻分析符合性和实质性测试。据我所知，四家公司样本量最大的是德勒，不成熟的中小企业由德勒服务，但风险高于成熟的大企业，所以德勒的审计风格偏小。在我自己看来，就报告质量和与客户的沟通而言，德勒是四家公司中最好的。

乐德的审计程序效率低是我了解五大审计程序后得出的结论，但过分宽泛的是aa和普华永道的审计方法，两家公司的大客户大概也与此有关，而毕马威和安永的程序则是时间和质量兼顾。但是民生银行在aa的ipo只有两个人做，很苦。网上有aa的学长说的，但是我的观点和它不一样。

2.勤德事务所的薪酬与文化

德勒的工资处于中等水平，也没有大家说的那么差。我听kp的一个同学说，公司给你交的保险和住房公积金会记在工资包里，所以工资听起来会很高。这个我不确定。德乐的福利费不入账，工资只是工资。

而且相对于其他三家公司，德勒的ot管控相对宽松，90%的情况下经理都不会发表意见。基本上学长有权决定ot的数量。180元是德勒每天的出差补贴，四家公司相互比较处于较好的水平。今年是第一次拿奖金。一个月的工资大概是半级的奖金，还有双薪。出差有补贴，工作有加班。所以我觉得德勒的工资基本还算公平，虽然它的工资不高。

文化很好。应该是Dele。你不会被上级压死，因为除了工作没有很强的等级观念，经理和老板也不会坐视不管，所以工作安排会很合理。互助系统也很好。有困难可以找经理帮忙，也可以找师父帮忙。而且还有一个投诉的地方，就是心理热线。而且，帮助员工解决生活困难，找一些打折消息也是德勒员工委员会的工作。

3;勤奋的其他人

而且五所四总部每年都要给很多钱帮助开发北京的市场，这也是德勒这几年发现慢的原因。而德勒以前是自负盈亏的，所以没有。但是，北京办事处没有钱，向上海办事处借款支付工作费用。但是高工资低费用，再加上没有总部的支持，很难维持。但是今年第一次总部居然给了钱，所以德勒的发展还是很有前景的。