现在已无电信局此部门，现阶段中国通信运营商分为中国电信，中国联通，和中国移动。如果所询问的是监管这些通信企业的部门，应该是通信管理局，其监督管理单位是各省、自治区、直辖市通信管理局（省级行政机关，无下属机关），是通信行业的主管部门。通信管理

我先前就是一名事业单位的 编外人员 ，而且从2015年开始整整做了5年。因为工作的关系，身边基本上都是编内的同事，可以说这5年来 亲身经历 了自己和编内人员的区别。这种区别是体现在方方面面的，这些会让你时刻感觉 自己是个“异类” ，永远和别

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十

一般情况下，员工的工资由基础工资和考核工资两大部分组成。基础工资包括基本工资、岗位工资、各种津贴以及加班工资等；考核工资包括月度考核工资、季度考核工资以及年度考核工资等。用人单位根据本单位的实际情况，工资的具体构成会有所不同。【法律依据】《

法律规定自离是有工资的。1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；2、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁

“不得低于”是"必须大于或等于"的意思，形容某个事物的最低限度。如说某个人工资“不得低于4000”，意思就是他的工资大于或等于四千。“不低于”的近义词是“不少于”，两者在数量上是通用的。反义词是“不高于”，形容某个事物

【法律分析】：工资的算法：日工资工资收入÷月计薪天数；小时工资工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数365天-104天）÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪21.758*1.5*平时加班工时+

收税［shōushuì］［动］收取纳税人应缴纳的税款。收税是国家权力的直接体现，也是维持国家政权的基本保证，同时也是改善民生生活、发展社会生产的基本前提。所谓收税，就是以实现国家公共财政职能为目的，基于政治权力和法律规定，由政府专门机构向居

手机上可以通过安装银行客户端来查工资明细，以建设银行为例：1、下载建设银行客户端，打开注册手机银行。2、点击登录个人账户。3、进入账户页面后，点击“详情”。随后在出现的页面里，点击活期储蓄。4、输入银行卡卡号和密码即可查工资明细。5、接下来

一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手

稳定的工作有公务员、科技工作、教师、心理咨询师、自媒体工作。1、公务员：公务员是一个特殊的群体，是一个骄傲的群体，由国家财政负担工资福利，可以说是最稳定的工作了，而且工资还不低，可发展的前景也一片大好。2、科技工作：科技行业都是一些尖端产

十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。其实，十三薪并不罕见，且更多企业

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周末指的是星期六和星期日。实行五天工作制后，周末指每周的最后两天。周末，顾名思义是一周的最末尾，这个日期，在不同的文化地区可能有不同的指代。按照中国的传统习惯，通常说的一周，是周一到周日，也就是说周六和周日是周末。扩展资料自1995年5

      英雄联盟登录国服已经有几年了，可以说在这几年当中，LOL是经历过几次大的改动的，这个不仅仅是英雄的改动，而是整个地图和英雄模型的改动，工资装有4种一种是黄金之心，增加250血量，每十秒增加5点金币，红水晶，825一种是贤者之石

补差是对已接受的价值或提供的服务所支付的款项,特指补足退休职工的退休工资与原有工资的差额。 补差，汉语词语，拼音是bǔchà，意思是对已接受的价值或提供的服务所支付的款项，特指补足退休职工的退休工资与原有工资的差额。出自《小说选刊》。补差

工作年资就是你工作一年的工资总额。年资是你每年劳动获得一年的总收入 ，也就是平均每年的总收入的财富。我们一起来看看工资待遇，主要是由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资为包括：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天季。月工作日：250天÷12月=20.83天月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作日（Work

1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。2、当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪

6天=24*6小时=144小时=144*60分=8640分=8640*60秒=518400秒。可以说6天有144小时。6天有8640分。6天有518400秒。相关内容解释小时(hour)是一个时间单位。小时不是时间的国际单位制基本单