江苏建立健全国有企业中长期激励机制 已有三户企业实施股权激励更新于2022年2月17日。 　　按目前的政策框架，国有企业的中长期激励包括股权激励、员工持股等。江苏根据各种不同企业的情况，对于针对国有上

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多地出台干部激励机制，这里可以自荐“当官”不拘一格降人才、坚决打破论资排辈、干部可以大胆自荐……近期，一些地区出台干部干事创业激励机制，选拔“闯将”“干将”，治理“躺平式干部”。不需考虑岗位是否空缺，