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正处级。区委书记的级别因其所在城市的类别不同。1、中央直辖市市委书记属于正部级。2、其下设区的区委书记，属于正厅级；计划单列市、副省级城市的市委书记属于副省部级。3、其下设区的区委书记，属于副厅级，地级市的市委书记属于正厅级。4、其下设区的

公务员报考"副主任科员以下"职位，是指招录的岗位是副主任科员以下级别的，副主任科员是副科级别。副主任科员以下包含副科级、科员、办事员 三种。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公

二级主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。对于市、县、乡镇机关的公务员，由二级主任科员晋升到一级主任科员是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理

处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力，因此说，县太爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。也有

两者实际没有区别，副县级待遇和副处级待遇是一个意思。只是叫法不一样。副县级即副处级，省级机关里的副处长，地级市的一级局的副局长，县级的县委副书记、副县长，地级市设的区的副区长、区委副书记，副调研员。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十

公务员大致说来有三种类型：第一种仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官；第二种是中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员；第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。公

副厅级。根据查询相关公开资料显示：在直辖市一级，区委书记和县委书记的行政级别均为正厅级，在副省级城市或计划单列市一级，区委书记行政级别为副厅级，洪山区属于副省级城市所以是副厅级。下辖县的县委书记行政级别为正县级。法律分析：直辖市市委书记的行

正科级就是乡级正职，主任科员，一般是九到十二级， 处于科长和副处级之间。正科级的职务包括：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大

现任职务，比如在学校里，如果不是班干部，就填学生即可；如果是一个预算员，在“岗位”这一栏就填写“预算员”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预

退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。退居二线工资

改非是公务员编制类别中的“实改非”是指对党政群机关达到一定年龄的担任实职领导干部改任非领导职务，简称“实改非”。“实改非”的目的是为了腾出了部分领导职数，让更多年轻同志走上领导岗位，在改善干部队伍结构方面起到了积极作用。改非干部是改任非领

科级干部都包括什么级别的领导 科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。领导职务中的正科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出

调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。国家公务员的级别分为27级，调研

一级巡视员是中国公务员的一种非领导职务，级别为正厅级。巡视员是国家公务员非领导职务。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属非领导职务，有巡视员、副巡视员之分。巡视员一般是厅局级，副巡视员一般是县处级，还有副省级城市的正局级巡视员

副调研员属于副处级别。调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。按公务员法规定，领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次，而非领导职

这属于干部提拔任命公示用语。拟任，准备提拔任命，想提拔任命。副县级领导职务，公务员领导职务序列的一个级别。大于正科级领导职务，小于正县级领导职务。相似的是：“拟入读学校”的意思就是“准备、打算、计划或者说想进入读书的学校”。“填写拟

团职相当于正县处级干部。但是部队干部转业通常要降半级使用，所以团长转业到地方后，级别应为副县处级。如不能安排副县处级职务，安置为正科级职务时，也会保留副县级。军官也是国家公职人员，所以和地方政府的行政级别是对等的。团长是正处级。我国军转

职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点