【习题】竞争上岗适用于( )的职务。选择一项: a. 副调研员以下 b. 司局级正职以下 c. 特殊
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【标准答案】公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。
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【标准答案】公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出____、____、____和____,
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【习题】公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。
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【习题】公开选拔.竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。
【习题】公开选拔.竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。【习题】公开选拔.竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,
【习题】《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是
【习题】《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是【习题】《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.
【标准答案】竞争上岗适用于( )的职务
【标准答案】竞争上岗适用于( )的职务【标准答案】竞争上岗适用于( )的职务简介:习题:竞争上岗适用于( )的职务 标准答案:《党政机关竞争上岗工作暂行条例》规定,竞争上岗主要适用于选拔任用中