商品销售成本的结转，有随销售随结转和定期结转两种做法。随销售随结转即在商品销售的同时结转成本，定期结转一般在月终一次结转成本。商品销售成本结转的方式有分散结转和集中结转两种。分散结转方式是按照库存商品明细账户逐一计算商品销售成本，逐笔登记结

具体操作步骤如下：1、首先在手机自带的应用商店下载“中国工商银行”APP。2、下载好之后，可以通过手机号注册一个账户，然后进行登入。3、登录成功之后，在首页页面下可以看到“我的账户”这个选项，点击进入。4、然后，点击下方的“戳我添加银行卡”

用工形式有劳动合同关系、承揽合同关系、雇佣关系、劳务合同（通常称劳务派遣）关系这几种。劳动合同关系。《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、

法律分析：与第三方签约即人力资源外包的意思。人力资源外包在现在企业中是很常见的一种用人方式，也就是工作单位先与某家人事代理机构签订人事代理协议，由其委派人员到该企业工作，以降低人力成本，实现效率最大化。对个人而言，是跟这个人事代理机构签订劳

劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。从签订劳动合同的期限来分用工形式有3种方式。1、固定期限用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同。2、无固定期限用工，指用人单位与劳

可以到劳务发生地主管税务机关开具发票。(1)纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份。(2)纳税人应提供资料需出示的资料，申请代开发票人的合法身份证件。需报送的资料，付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合

劳务的解释[labor services] 指 劳动 力或劳动事务 详细解释 (1)谓勤苦劳作。 《吕氏春秋·遇合》 ：“ 天下 之民，其苦愁劳务从此生。” 南朝 陈 徐陵 《陈文帝哀策文》 ：“ 大禹 胼胝， 重华腒腊，仰惟劳务，同斯

合同工和正式工的区别如下：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且工资较高，退休后待遇好。2、工作权限不同：合同工在日常工作中是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执

劳务派遣 其实就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是非常常见的事情。因此，为了规范这样的情况和保障员工的福利，我们的 劳动合同法 还特别规定了这样的情况呢。 在这里根据法条先简单介绍一下这种情况。劳务派遣其实是可以分为两种情况

灵活用工的起源在二战后，美国城市中出现了专门为家庭主妇介绍临时工作的中介公司，工作的来源往往是企业季节性用工增加或正式雇员暂时性离岗，兼职的灵活性使这些家庭主妇们能够兼顾工作与家庭生活。而这对用工企业而言，也大大增强了用工弹性，缓解了短期人

委托付款没有违反三流一致。所谓三大流：物流，资金流，信息流，这三个方面的浓缩。说浓缩的意思就是，它完全可以高速快捷的计算出这三个流的所有反映状况。从开具发票增值税方的角度规定对外开具发票原则“三流合一”，具体包括“货物、劳务及应税服务流”、

1、建筑里八大员市政是：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中施工员是最重要的一位，主要从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作。2、指人工建筑而成的资产，属于固定资产范畴，包

是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过

目前在劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。2、

到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。劳务公司收

营改增就是营业税改增值税。从2016年5月1日起，国家将全面实施营改增政策，并且将范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活性服务业。营改增对企业税负的影响是：简易征收方式，税负下降，企业经营成本是否上升还有待观察；一般计税方式，税负是否下降

派遣工和正式工的区别有:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司

外派人员是指由母公司任命的或按程序推荐，并在对外投资、资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。外派人员既承担着保持母公司国内、国外特征，严格地贯彻总部

临时性建筑：是指必须限期一年内拆除、且结构简易的构筑物和其他设施，同时也包括因工程需要而使用钢、钢筋混泥土、水泥、砖、木、石等其它耐久性材料的，二年内必须限期拆除的构筑物和其他设施。临时建筑建设前也须经规划、国土、建设等部门批准，规定使用期