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  • 员工产假多少天 员工产假的天数1、一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式
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  • 关于生育津贴和工资冲突与否,我们需要先来看一看生育津贴的形式。生育津贴的支付标准分为两种,一种是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津
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  • 最近全国多省宣布修改计划生育条例,发布“计划生育条例(修正案草案)”。其中:江西、四川、江苏、辽宁等地已通过修正案。此次修改,各省打出了“产假(陪产假)+生育假+育儿假”的组合拳,加码生育福利!其中:
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    聚客2022-6-9
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    聚客2022-6-9
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