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1.奖励是指给予荣誉或财产以鼓励。如:物质奖励,奖励先进生产者。

2.奖励是一种激励手段,是刷新人的荣誉感和主动性的措施,是最大限度地调动行政人员和管理相对人的积极性,挖掘其潜在能力的管理方法。物质和精神奖励对调动人的积极性是不可或缺的。一般以精神奖励为主,物质奖励为辅,但单独使用时,效果往往不高,因为不能同时满足人的生理和心理需求。

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