几十字简短的培训体会

1.我参加了集团公司的企业文化培训班。通过讲师的讲解和我自己的思考，我深深地感受到了文化在企业管理中的重要性。企业文化制约着企业的兴衰和发展，尤其是在我集团公司转型发展的关键时期。下面，我就这两天关于企业文化的学习，结合自己的情况，谈谈培训学习的体会。

(1)企业文化的重要性

通过学习，我们对什么是企业文化有了更好的理解。文化是企业的灵魂，是企业傲然挺立的根本。没有文化的浇灌，企业就像无源之水，维持不了多久。

(2)企业文化的精髓

什么是企业文化？企业文化是企业在长期管理活动中形成的共同价值观、行为模式和行为规范。其本质是企业全体成员共有的思维模式和行为习惯。企业文化建设的真正作用在于用优秀的文化教育和改造人。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设具有潜在的凝聚力。它不仅能给企业带来一种精神，还能激发员工的自豪感和责任感，培养企业团队精神，指导我们员工的工作，从而提高企业的整体效益。

2.学习经验

(1)提高团队士气。

通过金老师对团队建设、集体游戏等活动的讲解，我们有了整体荣誉感。在企业建设中，能否打造一支有士气的团队，关系到企业的成败。定向是增强士气的关键。队长是谁，口号，队徽，队歌等。都涉及到导向的正确性。如果引导不好，就很难取得实效。

(2)倡导以人为本。

企业文化建设的目的是提高组织的运行效率，塑造整体形象，提高企业的核心竞争力，实现企业运行效率的持续增长。企业文化建设的立足点在于强化“以人为本”的理念。在构建和谐社会的背景下，“以人为本”的理念是和谐社会的需要，也是企业的务实选择。“以人为本”的概念应该包含两层含义。一是要“以人为本”，营造员工乐于奉献、责任心强的企业文化氛围；第二，从“人”出发，构建企业的各项制度，塑造企业形象。