面试格式包括面试题目、面试时间、面试地点、面试对象、面试问题、签名等。面试是指面试中记录的文字记录。字符数一般为两个,形式一般为一问一答。
根据访谈的应用,访谈可以分为名人访谈、文化访谈、阅读访谈和客户访谈。
面试记录要对面试的内容进行整理,比如提取其中的精华,补充一些文字。