哪些原因会导致优秀员工离职？

工资没有达到他们的要求，市场在变，工资标准也在变。如果物价飞涨，工资却不涨，员工肯定不想这样下去。如果向公司申请加薪不满意，那么优秀的人会选择离开！

和领导不和的主要原因，且不说是谁，就是下属和员工如果相处不好，一起努力，他们合作的机会很小。没有人愿意在自己不喜欢的领导手下工作，唯一的出路就是离开。

你和同事相处不好，俗话说“三种气味都不好闻。”其实你和同事相处的时候，不管你和她好不好，第三个人都会觉得不开心。如果长期不能调整心态，只能选择离开。

发展有限，优秀的人从不在公司混日子。一旦发现自己遇到职场瓶颈，就会迅速做出选择。如果公司不能把一个优秀的人提拔到合适的级别，无异于告诉他“你可以走了”。

和自己的原则相反，每个人都有自己的原则，有些东西是不会碰的。如果公司强迫人做某件事，却违背了员工做人的原则，恐怕是留不住人的。就像电视剧一样，他们只能离开。

因为各自的个人原因，家家有本难念的经。如果家庭需要一个人做出牺牲，比如回家照顾孩子和生病的父母，员工走了公司也无能为力。

被其他公司挖走，一个优秀的人肯定会有他优秀的品质，或者是良好的业绩和技术，所以其他公司会看到你的实力。被挖走是很正常的事情。俗话说“人往高处走，水往低处流”。
不要觉得不地道。这只是人的本性。