在工作的过程中，很明显你付出了很多，在工作的过程中，你自己选择了大部分。这样一来，在举报的过程中，就出现了别人邀功的情况。针对这种情况，这里有一些方法可以帮助你对付职场上那些邀功的人。我们来看看这些方法。
完成其他。
在职场中，如果遇到居功的人，这种情况下，不如直接帮助别人。如果邀功的人恰好是自己的下属，这种情况下，你可以直接向你的直接领导建议，让下属直接带队，告诉你的领导，他会在团队建设的过程中支持你，不仅帮助下属升职，也让直接领导。
不断提升自己。
如果你在职场上遇到了居功自傲的人，你一定要学会在这种情况下不断提升自己。只有让自己在职场中变得强大，变得不可或缺，才能保护一些与自己相关的利益，所以与其担心别人为自己邀功，不如提升自己，让自己成为不可或缺的角色。
抓住工作中的重要部分。
在职场中，如果你遇到了抢了你功劳的人，要想避免这种情况，在工作的过程中，一定要分清工作的重要部分。比如你的领导特别重视某一部分，那么你就要把重点放在领导比较重视的部分，做好。
做好你的工作。
在职场中，如果遇到居功的人，这种情况下一定要先做好自己的工作。就算你辛辛苦苦的工作被别人抢了，这也成了事实。既然无法挽回，就不要让自己产生不好的情绪。如果把这种不良情绪带到自己的工作中，可能会影响工作进度。别人会找到你的。
不要太在意那些居功自傲的人。
在职场中，如果你遇到了抢了你自己功劳的人，这种情况下，最好不要太在意抢了你自己功劳的人。虽然你自己的功劳很容易被抢，但是你的能力是不能被别人轻易抢走的。有时候别人抢了你自己的功劳，不要太在意，不然其他同事可能会看不起你。他总是好几次把自己的功劳据为己有。
让领导随时知道自己的工作进度。
在职场中，如果你遇到了抢了你自己功劳的人，这种情况下，在合作的过程中，你一定要时刻让领导知道你自己的工作进度。如果你不主动让领导知道自己的工作进展，你的努力很容易被别人抢走。
权力下放应适用于以下情况。
在职场中，如果遇到居功的人，这种情况下，在工作中把权力下放给下属一定是合适的。工作中千万不要做掌柜。在工作中，最好参加一些重要的部分。把权力下放给下属做事情的时候，不要把权力全部交给下属，多多少少收拢一些权利，这样别人就不会拿了。
保护好自己。
在职场中，如果你遇到了居功自傲的人，这种情况下，你一定要学会保护自己。无论做什么工作，在工作中，都要有一点防备意识。毕竟你们在合作的时候，都是利益相连的。如果相关利益被别人占了，那么别人就非常容易把功劳据为己有。
