公司不签劳动合同，怎么保护自己

公司不签劳动合同，你知道如何维护自己的合法权益吗？请看下文。

一般来说，劳动者从入职的第一天起，就必须签订合法的劳动合同，与企业建立劳动关系。

如果没有签订合法的劳动合同，劳动者可以根据《劳动保护法》向劳动保障部门投诉。

根据法律相关规定，不订立劳动合同的，企业要支付双倍工资，直至签订劳动合同。

也可以向劳动仲裁委员会申请与企业建立法律劳动关系，会得到支持。