社保和公积金缴费标准,社保和公积金可以不在一个单位交吗
社保就是所谓的“五险”，现在的单位大多会给员工缴纳五险一金。社保和公积金可以分开交吗？
操作方法
1
社保基金和社保金可以分开交吗？
你们可以分开付款。
大部分城市的规定是社保是强制性的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以你可以只交社保不交公积金，但这要看当地的政策法规。
2
社保基金和社保金不能在同一个单位缴纳吗？
当然可以。
与公积金的管理机构不同，公积金在公积金管理中心管理，社保由社保局管理。企业不提供公积金福利的，可以办理公积金归集手续，由关联公司缴纳公积金。但是需要足额缴纳公积金。
3
和社保基金是同一个账户吗？
编号
社保基金缴纳后，有对应的账户，不是同一个账户，有两张专用卡。社保的社保卡，公积金的住房公积金联名卡。
4
能和社保基金基数不一样吗？
理论上肯定是一致的。
理论上社保基数和公积金基数应该是一样的，因为平均缴费额是用上一年度职工工资总额除以12个月得出的。但在实际操作中，住房公积金和社保部门是独立运作的，给了单位很大的自主权，比如公积金的缴存比例可以从5%到12%灵活选择。所以会出现住房公积金缴存基数和社保基数不一样的问题。
需要注意的是，不按工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数是违法的。一旦被举报查处，就要承担相应的责任。
5
和社会保障基金支付标准。
社保
养老保险
单位21%，个人8%；
医疗保险
单位9%，个人2%；
失业保险
单位2%，个人1%；
工伤保险
根据单位划分的行业范围，确定其工伤率。0.5%-2%之间，个人不用交；
生育保险
单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；
公积金
根据单位实际情况，选择住房公积金的缴存比例，一般为5%-mdash；2%之间，职工和单位缴纳比例相同。
