kpi是什么意思？

关键绩效指标

关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织内部流程的输入和输出的关键参数来衡量流程绩效。它是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI是什么意思？

关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织内部流程的输入和输出的关键参数来衡量流程绩效。它是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

关键绩效指标(KPI)的使用:

(1)根据组织的发展计划/目标计划确定部门/个人的绩效指标。

(2)监控与绩效目标相关的运行过程。

(3)及时发现潜在的问题和需要改进的地方，并反馈给相应的部门/个人。

(4)KPI输出是绩效评估的基础和依据。