人力资源管理员(国家职业资格四级):1。具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业工作一年以上，经人力资源管理师本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)；助理人力资源经理(国家职业资格三级):1名。连续从事本职业6年以上。
人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系协调等工作。他们是企业的必要部门。可以说人力资源管理支撑着企业的整体运作。【/br/】人力资源管理师考试为全国统考，考试时间为每年的5月和11月。具体情况可根据当地政策进行调整。
应用条件:
一、人力资源管理员(国家职业资格四级)
1.具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经人力资源管理专业本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
2.具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本专业工作2年以上。
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
4.具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
二。助理人力资源经理(国家职业资格三级)
1、从事本专业工作6年以上。
2.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
3.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
4.取得大专文凭后，从事本专业工作3年以上。
5.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
6.取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
7.具有硕士以上学历。
三。人力资源经理(国家职业资格二级)
1、从事本专业工作13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
四。人力资源经理(国家职业资格一级)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
