教资面试评分标准是怎样的？

教学面试有八个评分标准:专业认知(5分)、心理素质(10分)、外貌(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)。
教师资格证考试面试满分为100分，达到60分为合格，结构化或专业概述占20%，面试占70%，答辩占10%。

资格面试既要考察专业基础知识，又要考察现场适应能力；面试采用随机提问的形式，要求考生掌握所学学科的教材和知识。
与教师资格证笔试相比，面试显然更加灵活。教学与资本面试评分标准分为专业认知(5分)、心理素质(10分)、外貌(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价。
教师资格证考试面试满分为100分，达到60分为合格，结构化或专业概述占20%，面试占70%，答辩占10%。

小学教师资格证面试评分标准

1.职业认知:热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；有教师应有的责任感和爱心。

2.心理素质:积极自信；有一定的情绪控制能力；它具有很强的适应性。

3.外貌:举止自然大方，有亲和力；着装得体，符合教师的职业特点。

4.言语表达:教学发音规范，吐字清晰，语速适宜；表达准确、简洁、游走，文字富有感染力；善于倾听，适当回应。

5.思维品质:思维严谨，条理清晰，逻辑性强；能正确认识和分析问题，抓住要点，及时做出反应。

6.教学设计:教材处理得当，教学目标明确，重难点突出；能够根据小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

7.教学实施:教学结构合理，顺序清晰，能很好地控制教学节奏；知识准确，能基本完成教学任务；能够根据学生的认知特点和学科教学规律选择合适的教学方法；能够根据教学需要使用教具、学习工具和现代教育技术辅助教学；全书整洁规范，布局合理。

8.教学评价:能够运用适当的评价方法对学生的学习活动进行反馈；能够反思自己的教学过程，做出比较客观的评价。