二等功由旅、师批准，可以评定的标准在战时可能更容易一些，和平时期，都比较困难，基本上都需要有重要贡献才能评定。二等功有分个人与集体的，获得个人二等功对于升职加薪奖励都归属于个人，集体二等功一般只给予荣誉或加一点奖励金，同样也是有助于个人前途发展的。
民警立二等功，集体二等功两万元，个人二等功五千元。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《公安机关人民警察奖励条令》
第三十条 奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金:集体嘉奖五千元，集体三等功一万元，集体二等功两万元，集体一等功三万元，集体荣誉称号五万元。个人嘉奖一千元，个人三等功两千元，个人二等功五千元，个人一等功一万元，全国公安系统二级英雄模范三万元，全国公安系统一级英雄模范五万元。奖励批准机关可以根据实际情况，对奖金标准进行适当调整。
法律分析
二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。
二等功的待遇主要包括：
1、荣誉方面。
2、晋升与提职以及工资待遇方面。
根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次。
对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。
此外，立二等功的，增发15%一次性抚恤金。
法律依据
《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
可以获得转业安置，对子女来说也是至高无上的荣誉。服役期间获得过二等功以上奖励，对于个人，乃至家庭，父母来说都是一个高光的身份，《退役军人保障法》草案里提到，我们常说的义务兵也可以安置，也同样可以获得二等功，服役期间平时获得二等功，义务兵也是可以转业安置。
扩展资料
《中国人民解放军纪律条令》
第二十三条对个人的奖励项目：
（一）嘉奖；
（二）三等功；
（三）二等功；
（四）一等功；
（五）荣誉称号；
（六）八一勋章。
前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，八一勋章为最高奖励。
第二十九条作战中积极开展思想政治工作，保证部队的集中统一和各项作战任务的圆满完成，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十条作战中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供作战支援、后勤保障、装备保障和其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第三十一条在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
根据需要，中央军委可以设立其他勋章。
第三十二条在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
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