1、学习能力
作为管理者，我一直认为学习力是非常重要的，也是我对员工一直强调的。
2、情商能力
影响一个人成功关系最大的，是情商。
3、沟通能力
在职场中，还有一项能力非常重要，那就是沟通能力，包括和下属、同级同事、上层领导等等，这些都需要去沟通，交流。
扩展资料：
职场注意事项
1、在职场发泄不满的负面情绪，心态爆炸。不论什么事情发生，都不能把负面情绪带入办公室，负面情绪会传染，你的不好情绪，很快就会传染整个办公室，造成办公效率低下，进而影响工作顺利进行。
2、过分张扬，锋芒毕露。有能力又低调的人，大家都喜欢，过分的张扬，会被大家孤立。办公室是一个圈子，你不在圈子之中，将寸步难行。
三个能力是指思想政治的引领、落实党内基本制度、激发党员创新活力。党支部是我们党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。党支部和党员队伍的建设状况如何，直接关系到党和国家事业的发展。抓基层就要抓到支部，强基层就要强到支部。当前，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键是要发挥好党支部的主体作用，将各个区域、各条战线、各个单位的党员紧密联系起来、有效组织起来，形成具有统一意志、统一纪律、统一行动的整体。党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。
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一是观察力。
上帝给我们眼睛，不只是让我们享受世间美景，而是让它把世间万象捕捉进我们的心田。
社会有万象，人也有万象。我们所有对世界的认知，首先来自于观察。所以一个人的观察能力的大小，决定了这个人认识世界的高度与深度。
跟他人在一起，我们得观察别人的一举一动，哪些是优秀的，是我们身上没有的。哪些是糟糕的，不文明的，是必须引起我们重视并严格剔除掉的。
二是思考力
观察可以让我们捕捉到各种社会现象，但太多的东西带有迷惑性，带有欺骗性。仅仅通过肉眼，很难做到去伪存真，很难说自己就得到了真相。
那就需要我们提高第二个能力：思考力。
为什么网络上每出一次热点事件，会有那么多人跟风，其实不容别人置疑，一窝蜂地表示认同或是反对？最根本的一条，就是我们在跟风中渐渐丧失了判断力。
这个世界到底有没有真相，应该有。但有多少人能获得真相？我想数量不会很多。很多事它必须严格控制在一定范围内，很多事在向外界宣布的时候，它是经过多层筛选的，是经过了过滤的。告诉你该告诉的，瞒掉必须要瞒的。这不是不让你知道真相，而是真相必须以合理的方式呈现给大众。
就如我们在朋友面前，也不是将自己扒光了什么也告诉人家，不管我们内心有多少东西要倾吐，但最终倾诉出来的，还是经过我们筛选了的。
思考力是一生最能进步最能提升自己也最能看清世界的能力。
凡事要多问几个为什么。凡事都别先急着去相信，也别急着去否定它。而是多想一想，它合乎常规不？一件事物，如果不合常规，这事基本就是假的。这是我们思考问题最基本的原则。
三是判断力
观察是为思考提供基础，思考又是为我们做出判断提供心理支撑或理论支撑。
上面说过，一件事合不合常规，这是我们判断此事真假最甚至的一个前提，或者一个支撑。
为什么总有人上当受骗，最大也是最广泛的一个原因，就是这些人遇事不思考，不去判断，而是一味地听信他人，这就给那些把谎言说的天花乱坠的人给了机会，能让他们轻易得逞。0=
一样事到底该不该做，我们在通过观察与分析后，要在自己的认知范围内做出判断。
同理，我们的人生该怎么走，该朝哪个方向发展，比如太多的大学生，毕业是该考公务员还是该进私企，或是自己创业？这同样需要对自身还有对你打算进入的那个行业做出分析与判断。
所以，提升判断力，才能让我们在人生抉择时少犯许多错误。
