担当意识不强方面存在的问题及整改措施有政治学习不够， 理论功底浅薄。宗旨意识不牢固，第服务意识不强。理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用， 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻。
担当意识不强方面的整改措施
在目标任务管理上，明确自己目标责，有责任意识。加强自我要求和自身规范，工作中的管理制度不仅仅是停留在表面，自我监督自我要求，只有加强自身的觉悟才能更好的完成工作中的要求。
对待群众始终保持热情的服务态度，当手头工作较多时，不能性子急，要态度和蔼，如需要重复的问题，要耐心调整好自己的情绪。不能觉得麻烦而抱怨。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行。要主动学习，兴趣是最好的老师，要主动学习工作中需要提升的知识，做到干一行专研一行。
这个问题很难回答，担当意识不强的表现有很多，有的人可能会表现为不敢承担责任，有的人可能会表现为推卸责任，有的人可能会表现为遇到问题绕着走等。所以，这个问题没有标准答案，只有你自己去判断。但是，如果一个人没有担当意识的话，那么他在职场上是很难取得成功的，因为他不敢承担责任，不敢去做那些需要承担责任的事情。
