在我们的日常生活中，最低工资这个词大家都不陌生，因为这个最低工资关系到每个人的生活质量。2018年7月20日，苏州最低工资上涨，人们很开心。但是随着苏州最低工资的上涨，人们的生活越来越好。
苏州调整最低工资标准是苏州市人力资源和社会保障局发布的消息。实施时间为2018年8月1日，发布时间为2018年7月20日。一类省份执行月最低工资标准的地区有常熟、张家港、昆山、太仓、苏州。目前的标准是2020元/月，而之前苏州的最低工资标准是1940元/月。现在是18.5元/小时。以前是17元/小时，这是兼职的最低工资标准。
劳动者在劳动合同中签订的工作时间或者法定工作时间内提供正常劳动，用人单位给予最低报酬，这是最低报酬标准。苏州市近年来实施了最低工资标准制度，使职工工资水平底线得到提高和保障，有效促进了职工工资收入的增加。
近日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》。印发后，全省一类地区最低工资标准调整方案由苏州试行。十天之内，本单位所有劳动者都会看到企业发布的最低工资标准，是市人社部门提醒的。四类收入，不属于最低工资的部分，需要用人单位按照规定自行缴纳，所以我们需要做的就是积极维护广大劳动者的合法权益。
知道了苏州的最低工资标准，我们再来看看它的确定方法。比例法是根据城镇居民入户调查数据，确定一定比例的人均收入最低的家庭为贫困户，计算出贫困户的人均生活费用，乘以每个就业人员的供养系数，再加上一个调整数。恩格尔系数法是根据国家营养学会提供的年度标准食物谱和标准食物摄入量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得到最低生活标准，再乘以每个职工的供养系数，再加上一个调整数。
方法月最低工资标准计算后，综合考虑社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等因素进行必要的修正。比如某地区最低收入群体人均月生活费为210元，每个职工的赡养系数为1.87，最低伙食费为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。
按照比例法，该地区月最低工资标准为:月最低工资标准= 210 倍；1.87+a=393+a(元)(1)根据恩格尔系数法，该地区月最低工资标准为:月最低工资标准= 127 除；0.604 倍；1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)、(2)中A的调整系数主要考虑当地个人对养老、失业、医疗保险、住房公积金的缴费情况。
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工总收入。根据国家和省的有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金、国家和省市颁发的具有价格补偿性质的津(补)贴。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
