《完美伴侣》中陈杉为什么会被领导打压？
正所谓“理想很丰满，现实很骨感。”有时候，越是优秀的员工，越会被领导打压。在电视剧《完美伴侣》中，陈杉是一名出色的律师。她在杰诚律师事务所打拼了15年，获得了5次金牌律师奖。她的目标是成为律所的高级合伙人，但一直未能如愿。
陈珊问领导为什么，没有得到肯定的回答，带她入行的白老师还在给新人一个心照不宣的支持。那么，陈山为什么会被领导打压呢？如何应对领导的压迫？让我们一起探索。建议先关注一下，再慢慢看，以防手滑找不到。
01原因一:陈珊能力太强，威胁到她的领导地位。
陈珊从小就很要强，读书的时候总是争抢第一。陈珊在杰诚律师事务所工作以来，一直勤勉尽责。她把大部分精力都投入到了工作中，不断提升自己，为律所创造了巨大的价值。
在杰诚律师事务所年会上，陈珊再次获得金律师奖，这也是她第五次获奖。陈杉上台领奖的时候，只听到了金律师奖，而她渴望加入资深合伙人的消息却没有出现，表情僵住了。这一次，陈山不再沉默。她在台上当众质问领头人杰夫，为什么连5届金牌律师奖都没有资格当资深合伙人？杰夫支支吾吾，但陈杉没有放弃，继续问什么条件能让他成为高级合伙人？
其实陈珊做不了高级合伙人，不是因为陈珊能力不够，而是因为陈珊能力太强，一直被领导打压。有些领导看到下属的能力越来越强，会有威胁感。领导要想保住自己的位置，就会防范能力强的下属，甚至打压。
02原因二:领导不希望陈山一家独大。
年会上，陈杉问杰夫如何成为高级合伙人，杰夫的回答是拿到一个大券商客户。但是，领导只给陈珊画了一个大饼，他不想让她做高级合伙人。年会期间，带陈山入行的白老师把新人李玉叫出来单独说话。白先生把律所要拿下的大券商客户林庆坤的资料给了李玉，让李玉跟进。
完美伴侣剧照
白先生这样做，就挡住了陈山做高级合伙人的路。白先生宁愿把重要的客户交给新人，支持他们，也不愿意再给陈山一次做大做强的机会。好在陈杉在公司人缘不错。得知消息的同事给陈山通风报信，陈山马上回去调查林清坤，准备争取林清坤这个大客户。
陈珊得知林清坤在旅途中要在上海住一晚。她迅速带领团队伙伴高效工作，制定好计划。几经周折，她终于在当晚将方案当面递交给了林清坤。因为这个原因，她意外发生了交通事故。当晚，陈珊得知女儿学校有几个学生因为食物中毒住进了医院，所有的学生都吃了小糖丸的零食，这是林清坤正在运作的准备上市的品牌。陈珊通宵加班，结合自己多年的经验，写了一份解决这件事的方案，准备拉拢林清坤。
第二天，陈山高高兴兴地拿着计划书，准备给杰夫看。没想到，杰夫还没来得及说话，就把陈珊骂了一顿。杰夫很生气，因为林青坤的提案不是李玉提交的，而是陈杉提交的。他们本想把陈珊这个高级合伙人一刀两断，没想到陈珊自己找到了路。
Jeff借题发挥，故意说林青坤投诉陈杉，强迫陈杉停薪留职，就是为了剥夺陈杉的竞争机会，从而最终断了陈杉作为高级合伙人的路。白老师和杰夫的一系列做法，明显是为了打压陈琳，剥夺她原本的平等竞争资格。
我喜欢优秀的员工，但我害怕他们，尤其是明星员工。明星员工将成为公司的核心，如果继续发展，他们将占据主导地位，最终威胁到领导地位。为了自己的前途，有些领导会利用职务之便，想方设法削弱明星员工的权力，以此来制约他们。
03如何应对对领导的打压
15年来把大部分精力都投入到律所工作中的陈林，对于被这样对待，非常气愤。陈山告诉杰夫，小糖丸食物中毒事件是林清坤的责任，已经搜查过了。她曾连夜赶出来应对方案给他看，现在却不想拿出来。陈山当着杰夫的面把计划放进碎纸机，然后收拾东西回家了。
陈山的下属以为陈山会为了业内声誉，在不得罪领导的情况下辞职离开。没想到，陈山很死板。她说她没有错，那她为什么要辞职？陈林认为，只要自己能力过硬，不可能因为领导说了什么就毁了自己在业内的名声，也不会影响自己的业绩。
听了陈杉关于小糖丸的故事后，杰夫立刻上网搜索，发现该事件确实是热搜。林清坤急着处理小糖丸事件。虽然李玉申请加紧应对方案接近，但杰夫和白老师心里都清楚，李玉的能力不可能接手这个案子。
杰夫没办法，只好买了几袋礼物，亲自到陈山家道歉，并让陈林接手林青坤的小糖丸案。杰夫还和陈山签了协议，在小糖丸案圆满完成后，让陈山做高级合伙人。
陈杉没有对领导的打压持否定态度，而是充分展示了自己的实力，最终使事情向积极方向发展。在实际工作中，被领导打压时，需要根据实际情况采取不同的应对方式。
1.如果真的是你哪方面做得不好，被领导打压了，那就放松心情，虚心学习，不断提高。
2.如果你做的很好，被领导打压了，你就要考虑这份工作对你是否重要。该硬气的时候就不要随便欺负。
3.花时间想想领导为什么要打压自己，不要轻易放弃自己的权益。只要公司对自己的职业发展有帮助，公司整体环境有希望，就坚持下去，最终会有所收获。
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