外区员工返岗金山区工作提示

其他地区员工返回金山区工作的提示

一.适用范围

适用于具有规模效应、经济效益和创新价值的重点企业，企业防疫措施到位，近14天无新增阳性感染。从其他区域返回的员工应该来自预防区域。

二、工作流程

符合复产条件的企业，向所在街镇(园区)提交申请表、承诺书、工作计划和复工员工名单，街镇(园区)报区重点企业保障运营服务协调工作班，由该班发函协调。原则上一个企业只会协调一次。

三。防疫要求

1.落实企业责任。企业应当指定副总经理以上的人员作为其他地区员工回流的负责人，并制定其他地区员工回流的工作计划。为归国员工设定2-5天的静态管理期，安排独立的住宿和生活条件，做好安全和核酸检测工作。

2.员工的个人责任。员工的住所应该是一个预防区。复工前，员工应提供24小时核酸阴性证明。复工后实行全程封闭管理，任何人不得返回居住地。静态管理期间应实行“一日两检”(上午抗原检测，下午核酸检测)，做好个人健康管理。静态管理期满后，纳入人员花名册，报当地防控办。

3.加强应急响应。如出现抗原核酸检测异常或身体不适等异常情况，应立即向企业和园区报告，并按照相关规定做好隔离、疫情控制等相关工作，最大限度控制突发事件的传播和外溢。

四。运输要求

企业要安排包车接送其他地区员工返岗，且必须按照计划确定的路线行驶，员工人数不得超过核载的50%。员工应加强个人防护，登机前进行抗原检测和体温测量，复工时佩戴KN95/N95口罩。员工应在座位上交叉，不要中途下车。司机应该戴口罩、手套等。一直都是。他们应在48小时内持有核酸阴性证明。上路前，他们要检测抗原。只有抗原阴性，他们才能接送员工。尽量打开车窗，给车辆通风，不要开空。

动词 （verb的缩写）监督和管理

街道、镇(园区)要认真做好复工复产企业外员工的返乡工作指导和审批，严格落实疫情防控措施。静态管理期间企业不能解决员工住宿和生活条件的，由各街镇(园区)协调解决。

注:信息来源金山经济官微

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