江苏省最新规定产假可以休多少天

江苏产假遇节假日顺延。产假视为出勤，在不影响福利的情况下，工资会在规定的假期内发放。

2022年2月10日，《江苏省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知出台。符合政策生育子女的夫妻，女方产假在国家规定产假的基础上延长60天，达到158天。男方享受十五天护理假。

用人单位违反本规定，法律法规已有处罚规定的，从其规定。

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

妇女应当依法向人力资源和社会保障、卫生、工会和妇女组织等行政部门投诉、举报和申诉。接到投诉、举报和申诉的部门或者组织应当依法及时调查处理。