为更好地选拔优秀合格人才，充实教师队伍，优化教师结构，南京江北新区管委会教育和社会保障局所属公办学校现面向社会公开招聘骨干教师19名。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新区网(http://njna.nanjing.gov.cn/)、南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)发布。具体招聘单位、岗位、人数、资格条件详见《南京江北新区2022年公开招聘骨干教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二。招聘条件
(1)申请人应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；无违法违纪行为，品行和职业道德良好；
2.具备正常履行职责所必需的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质；
3.具有大学本科以上学历，并取得相应的教师资格证；
4.具有一级教师以上职称，并获得区(县)级以上学科带头人称号，或获得区(县)级以上优秀青年教师称号，或在区(县)级以上教育(教研)部门组织的教学竞赛中获得二等奖以上；
5.一级教师年龄在40周岁以下(1982年5月31日以后出生)；高级教师及以上年龄在45周岁以下(1977年5月31日以后出生)，条件优秀者年龄可适当放宽；
6.在mainland China取得全日制普通高等学校学历的台湾省学生和在mainland China取得国家承认学历学位的其他台湾省居民，按照苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定办理。
(二)有下列情况之一的，不得申请:
1.现役军人和大学生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.根据江苏省特级教师管理相关规定，2022年8月31日前未达到约定服务期的江苏省特级教师；
5.有其他规定(包括明确约定)不得辞退离开工作单位(岗位)的人员，或者国家和省另有规定不得报考事业单位的人员。
三。招聘程序
(1)注册
1.报名、上传材料及照片:2022年5月28日9:00-6月18日17: 00。
2.报名方式:登录南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)教师招聘网上报名系统，进行网上报名(需用台式电脑或笔记本电脑)。
报考人员进入报名系统后，必须认真阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘纪律和网上提示的要求如实填写个人信息，提交的报考材料应真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.报名和提交材料:
(1)提交网上下载并填写的《南京江北新区2022年公开招聘骨干教师报名表》(见附件2)；
(2)本人有效居民身份证(正反面)、近期免冠2寸正面证件电子照片；
(3)本科及以上学历，学位证书；证书电子登记表或高等教育证书报告；留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书；
(4)本人专业技术资格证书(最高)和教师资格证；
(5)本人获得的荣誉及代表个人成绩的材料(限十项，重点是本人所报考岗位要求的竞赛奖项、骨干职称等证明材料。此类证明材料应提供证书或证件原件，其他网上名单截图、宣传截图或学校出具的证明材料无效)。
4.相关要求:
(1)只能选择一家公司的一个职位进行报名。
(2)所学专业必须符合所报学科的要求。
(3)目前的教学科和学科与应用科和学科一致，对心理学科没有要求。
(4)骨干教师的学科类别和竞赛学科必须与现学段和学科一致。
(5)骨干职称、获奖、职称等时间。将于2022年5月31日结束。
(二)资格预审
招聘单位应对网上报名者进行资格初审。
资格初审时间:2022年5月30日9时—2022年6月19日16时。
资格初审异议申请人陈述和答辩时间:2022年6月20日至6月21日9: 00-17: 00。
资格审查单位或其主管部门对初审异议的处理时间:2022年6月20日至6月22日9: 00-17: 00。
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。联系方式见职位信息表中的“政策咨询电话”。报名结束前，资格初审不合格者，可报其他符合条件的岗位(一旦审核通过，不得再报)。
通过网上报名资格初审者参加笔试。笔试时间、地点、准考证打印方式等具体安排将在南京江北新区教育信息网公布。请考生密切关注。
本次招聘不收报名费和考试费。
(3)调整或削减计划
各岗位笔试比例为1:3。部分岗位达不到比例的，根据学校紧缺专业和用人单位实际需要，经事业单位综合人事管理部门批准，可降低开考比例或调减相应招聘计划。如招聘计划有调整，将另行公告，相应职位报名时间延长。招聘计划的调整和核减情况将在南京市人力资源和社会保障局、南京江北新区教育信息网发布。
(4)考核方法和实施措施
本次考试分为笔试和面试两部分，满分为100分，其中笔试成绩60分，面试成绩80分。
1.笔试
(1)笔试组织:由江北新区教育和社会保障局组织。
(2)笔试时间:具体时间、地点见笔试准考证。
(3)笔试内容:学科专业知识(总分100分)。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在报名网站公布。申请人可凭身份证号查询。
笔试当天，“苏康码”为绿色码，出行码正常，可提供考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(以采样时间为准)(纸质报告、电子报告或苏康码，可使用检测机构APP显示的截图打印的纸质复印件，必须包含采样时间和姓名信息)。经现场测量，体温低于37.3℃，无干咳等异常症状，可进入考点参加考试。
以上安排将根据防疫最新要求及时调整，并在南京江北新区教育信息网发布通知。请考生密切关注，严格执行。
2.采访
笔试合格人员中，按本次招聘所需岗位(学科)数1:3的比例确定人选，笔试合格人员按实际合格人数确定。上述范围内的报考人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式公开，以便招聘单位通知资格复审或更换。联系不上的，视为自动放弃。
(1)资格审查。面试前，招聘单位负责对获得面试资格的应聘人员进行复审。参加资格复审的人员名单及相关要求将在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，报考人员须携带网上报名时上传的所有材料原件及复印件。
复试合格者进入面试。复试不合格者取消面试资格，面试人选在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
(2)面试。面试在江北新区党群工作部的指导和监督下，由江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案的面试计划组织实施。
面试主要考核应聘者的教育理念和课堂教学能力。面试总分100分，合格线80分。合格线以下者不予录用，面试结果当场告知应聘人员。面试采取课堂教学或模拟课堂教学和综合答辩的形式(课堂教学或模拟课堂教学占90%，综合答辩占10%)。
3.成绩计算
根据笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算总成绩。
(五)身体检查和检验
1.体检:面试结束后，在通过面试的人员中，按照总成绩从高到低的顺序，岗位招聘人数为1:1。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同者组织加试。有工作单位的，还须在体检前提供单位同意报考的证明。如提供者未在招聘单位规定的时间内取消体检、考察和聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:对体检合格人员，招聘单位将考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作表现。根据相关要求，考察对象有犯罪记录和交通重信用、失信记录的，视为不合格，取消考察资格。
(六)宣传和就业
江北新区教育和社会保障局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京江北新区教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议的人员，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位为其办理相关聘用手续，并约定试用期。试用期满后，考核合格者将被分配到岗位并定级。试用期不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟录用人员应在招聘单位规定的时间内办理报名及相关手续。因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因导致拟聘用职位空空缺的，如需递补，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批， 且在该职位符合条件的面试人员中，按总成绩从高到低依次递补，录用备案后不再递补。
(七)防疫要求
参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等的考生。应听从招聘单位的通知，执行我市最新的疫情防控要求。
(八)相关待遇
享受国家规定的工资福利待遇，具有高级教师以上职称，具有省级特级教师、区市学科带头人或相当的骨干教师职称的员工，还可享受30-70万元的一次性科研安置费，或享受《南京江北新区人才安居办法(试行)》相关政策。南京市非选调骨干教师(江苏省特级教师除外)入职后需按相关要求进行复评。复评后享受江北新区骨干教师特殊奖励政策。不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。
四。招聘纪律
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
动词 （verb的缩写）本公告由南京江北新区管委会教育和社会保障局负责解释。
不及物动词招聘咨询和监督
咨询:
南京江北新区管委会教育和社会保障局:
025-58155705、025-68553451
招聘监督:
南京江北新区工委党群工作部:
025-88029228
附件:
1.2022年南京江北新区公开招聘骨干教师信息表
2.南京市江北新区2022年公开招聘骨干教师报名表
