公司法务部门如何将其工作模式融入到企业文化
1.首先，每个公司的企业文化不一样。
2.其次，公司法务部门及其法务人员对公司文化核心理念的理解还远远不够。
3.第三，公司的法律部门及其法律人员需要对公司的企业文化的理解有一个动态的想法。
4.同时，公司法务部门及其法务人员需要掌握公司企业文化的风向标。
5.另外，当法务部和其法务人员所在公司的企业文化更注重结果的时候。
6.此外，公司企业文化的核心理念是经过一定发展后逐渐形成的。
7.最后，一切都不会改变。公司企业文化执行中的细微变化，并不能影响整个企业文化理念的总体目的。
