一、注意送温暖
鼓励企业结合生产经营实际，采取发放红包、过年礼包等措施，稳定岗位，留在工作岗位。落实工资、休假等福利。
加强餐饮超市、医疗卫生、公安消防等服务供应保障，保障企业和农民工正常生产生活。加大对农民工留守儿童的关爱救助力度。
开展以“致敬安建设者温暖”为主题的关爱活动，通过送慰问品、慰问金等方式，慰问留守安的农民工，特别是春节期间坚守“十四运”和重点建设项目的一线农民工，以及困难农民工。
因地制宜开展慰问演出、免费春联、祝福词、字画、“网上娱乐云直播”等多种文体活动，传递党和政府的关怀。
二。强化政策稳定岗位
指导企业合理安排生产，指导企业制定高峰时间休假和工资协调制度，做到职工在岗带薪。
鼓励企业灵活安排员工在职培训和技能提升培训，利用“秦云就业”程序开发在线技能提升、法律法规培训等功能，组织员工在线培训学习，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策。
支持重点行业和重点企业开展以工代训、企业新型学徒制培训，帮助企业稳定岗位。
2021年2月，未就业返乡的Xi安外农民工，参加在线培训36小时以上的，按照每人450元给予在线培训补贴。
我市农村劳动力转移就业在省外事现场过年的交通补贴时限延长至2021年底。
三。继续生产
加大企业走访力度，掌握春节前后企业经营情况，了解企业农民工诉求，及时协调解决春节期间生产就业中的问题。
继续落实重点企业就业调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程持续生产、保障供应。充分发挥市场化人力资源服务机构的作用，摸清企业用工情况，把握企业用工需求，帮助企业制定招聘计划、宣传推广方案，实施网上精准招聘。
支持阶段性用工需求大的企业与生产不饱和、富余人员较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
四。用优质服务留住人才
利用“秦云就业”、Xi公开招聘网等平台，持续开展网络招聘活动。增加职位信息、远程招聘、现场招聘、在线面试、在线培训等服务供给。，分多次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务，认真跟进招聘活动效果。
针对重点群体的“131”服务，提供至少一次职业指导、三次合适的工作信息和一次培训计划。继续做好贫困劳动力在Xi跨市就业的帮扶工作，帮助他们留在Xi稳定就业。
开通快速申领通道，对符合条件的人员及时兑现失业保险相关待遇。还将设立稳岗留岗服务专线，设立就业服务站点，畅通人岗对接渠道和权益保障渠道。劳动监察、劳动争议调解和仲裁机构将到企业了解员工工资和权益情况，维护劳动者权益。
