佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗
佛山劳动投诉没有劳动合同吗？
是的！
如果没有劳动合同，如何申请劳动投诉？
事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利和义务而形成的劳动关系。
事实劳动关系存在期间，劳动者应注意保留能够证明双方事实劳动关系的证据，如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、会议通知、报销单据等。，以证明劳动者与用人单位之间确实存在劳动关系。
扩展数据:
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十八条规定的六种情形，是劳动者可以解除劳动合同的情形:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2) 用人单位未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑸用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
[6]法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者因上述情形与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿金。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动者就业所在地的劳动保障部门投诉。
