一、企业什么时候可以复工？
根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，各类企业复工时间不得早于2月9日24时，保障城乡运行、疫情防控、民生等重要国计民生、供港供澳、特殊情况下急需复工的相关企业除外。
二。如果符合条件，需要提前复工，怎么申请？
1.申请提前复工的企业必须具备以下条件:
(1)各企业要严格执行1月9日后已去过或仍在湖北的员工(包括湖北籍或外省籍)暂缓回顺德。否则不予复工，对相关员工进行登记，实行一人一本的台账管理，指定专人每天了解员工动向。对1月9日以来与湖北接触人员有过接触的员工，企业要实施其居家隔离管理，实行一人一本账管理，指定专人每天了解员工健康状况。对于剩余的返程员工，要掌握每个返程员工的基本信息、具体时间、籍贯、健康状况，指定专人进行健康管理。如果达不到以上两点，企业不得复工。
(2)内部管理到位。每日监测员工身体状况并按规定报告情况，做好现场的通风、消毒、卫生管理和隔离区的控制。按照“八个一”的要求，建立并实施所有员工复工前的个人防护知识培训制度。
春节期间处于连续生产状态的企业应制定相关防控措施，并及时向镇(街道)疫情防控指挥部报告疫情防控情况。镇(街道)指挥部应加强对其疫情防控工作的监督和指导。
2.申请程序和材料:申请提前复工的企业须至少提前2天向企业所在地镇(街道)指挥部备案，并提供提前复工备案表和疫情防控承诺书。
三。企业应该为复工做哪些准备？
1.做好疫情防控措施:落实企业厂区、食堂、宿舍浴室、厕所等公共环境卫生的消毒保洁管理，并按规定向当地镇(街道)指挥部报告情况。
2.做好员工防疫调查登记工作:建立奖惩措施，有效劝导来自或去过湖北的员工留在当地不复工。湖北惠顺员工登记后，向所在村(居)委会申报，对有固定住所的湖北惠顺员工进行居家医学观察；对于住集体宿舍的湖北惠顺员工，企业要设立集中隔离场所实施集中隔离，无症状14天后再复工。
3.对员工做到“八个一”:健康状况报告一次、体温测量一次、口罩一个、隔离观察室一个、电话一次、爱国卫生运动一次、健康教育一次、加强人文关怀一次。
一方面，企业可以申报使用“加油顺德2020”员工信息反馈系统，24小时跟踪企业人员信息。开通后，员工可以扫码登录系统，填写并提交相关信息，完成日常健康打卡。
另一方面，企业用户可以通过“我顺德”APP点击“企业报告疫情”按钮进行企业认证。然后根据指引填写“疫情发生地用人单位名单”、“疫情发生地农民工名单”等信息。
4.做好发热员工的救治工作:如有发热员工，经核实，非湖北惠顺员工的，引导至辖区发热门诊就诊；如果您是湖北惠顺的员工，请联系解珍卫生局，引导员工到指定医院，并向解珍疫情防控指挥部报告。当出现疑似或确诊病例时，企业应配合政府组织的病例密切接触者前往指定地点进行隔离观察。
四。如何招聘员工？
现场招聘会调整为举办网络招聘会。有用工需求的企业登录“佛山人才网”(www.fsrlzy.cn)进入招聘通道，微信微信官方账号可进行供需互动，咨询最新求职招聘信息。
五、如何与政府沟通，反映诉求？
企业可关注“顺德企业服务直通车”微信微信官方账号，查询企业相关政策信息，提交相关诉求。
六。如果企业未能严格遵守复工要求，将承担怎样的责任？
企业被举报擅自复工的镇(街道)将责令其停产。对复工不报的企业，或因不符合规范要求导致疫情防控风险严重或出现确诊病例等不良后果的企业，将依法追究相关人员的法律责任。
佛山有哪些新型冠状病毒感染确诊病例？确诊患者都去过哪里？↓↓
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