1。企业组建工会，增加税收抵免，降低企业成本。
根据《工会法》规定，企业按工资总额的2%拨交工会经费，凭工会组织开具的工会经费收入专用收据或者合法有效的工会经费收款凭证，依法在企业所得税前全额扣除。
2。企业组建工会促进企业发展。
“促进企业发展，维护职工权益”是企业工会工作的原则。在企业建立工会，把职工组织到最广泛的工会中，切实维护职工的合法权益，发挥“稳定器”和“减压阀”的作用，调动企业职工的积极性和创造性，团结动员职工立足本职建功立业，促进企业和谐和经济发展。
3。企业组建工会，并参加工会组织的评估。
组织“泉城职工创新大赛”，分别奖励10家创新企业、10个创新工作室、100名创新专家。基层工会争创市“十佳职工信得过职工之家”，可获得20万元补贴。优秀员工可参加劳动模范、“济南工匠”、“最美职工”、“五一劳动奖章”等树选活动。
4。企业组建工会，有文体活动场所。
市工人文化宫和历下区、历城区、长清区、济阳区、平阴县工人文化宫达到运营条件，以新面貌、新服务、新方式呈现在全市职工面前。
各级工会可根据需要联系上述六个工人文化宫组织或参加各种教育、文化、体育活动。
5。当一个企业成立了工会，员工就可以免患重病。
济南参加大病互助保障的职工患病时，可享受医保待遇，并可由大病互助保障提供二次保障。总共设置了两个安全程序。会费标准为每人20元，费用由企业工会经费或个人承担。保障期限为一年，共保障44种疾病。职工群体重大疾病和意外伤害每次住院互助保障项目最高保障金额为9600元，女职工群体特殊疾病互助保障项目最高保障金额为15000元。
6。企业组建工会，会员全年享受福利。
在全额收缴会费和拨付工会经费的基础上，逢年过节可以发放慰问金，生日可以发放蛋糕券。婚育可给予慰问金。住院可以给抚慰金。会费可用于组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛等。，进行春秋游，并为会员购买当地公园的年票。
7。企业组建工会，会员全年享受关怀。
开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季服务，精准识别和帮助不同层次的困难职工家庭；成员家庭因疾病或意外而困倦时，可给予慰问金。成员直系亲属死亡，可以给予抚慰金。成员退休时可以分发纪念品。
8。企业组建工会，会员教育文化活动有奖励。
工会培训获得的优秀学员，奖励不超过500元；文体活动，团体人均奖励不超过300元，个人奖励不超过500元，纪念品价值不超过100元。体育活动服装购置每人每年不得超过800元。市总工会为3000多名参加继续教育的一线职工提供学习补贴，每个职工至少补贴1000元。
9。员工加入工会，他们的权利得到保障。
代表工会职工与企业进行平等协商，签订集体合同(指职工与用人单位在平等协商一致的基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系职工切身利益的规章制度或重大问题签订的书面协议)。企业违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以要求企业依法承担责任。工会必须参与对职工因工伤亡和其他严重健康危害的调查处理。
10。工会服务岗位，关心城市职工。
“职工之家”充分发挥阵地服务和活动功能，满足职工多样化需求，增强职工获得感、幸福感和安全感。户外劳动者驿站为快递小哥和清洁工提供庇护；《妈妈的小屋》关爱女员工；“职工书屋”满足职工精神文化需求；“健康小屋”保证和提高员工的健康水平。
