但是有时候，很多人采取这样的做法，其实是出于善意的，所以也不能一竿子打到一船人。
有时候，不说实话，其实是为了保护对方。如果一个人的表现很差，但是他很努力，难道你会直白的告诉他做的很糟糕吗？相信大多数人都是不忍心的。否则有可能打击对方的积极性。结果会变糟糕。
所以有时候，不把真实的情况告诉对方，其实是自己能够拥有的最大的善意。
有时候，善意的谎言比直白的真话更能温暖人心，也更能保护当事人。
当然，也有一些人，人前人后说人是非，当然就是不可取的。
在职场当中，有一类人总是喜欢人前一套，人后一套，他们到底是怎么想的呢？
第一：在职场当中，我们会遇到形形色色的同事和领导，有一类人总是喜欢人前一套，人后一套，并且很喜欢对领导有阿谀奉承，喜欢讨好领导，同时他们整天盯着其他同事，想要看其他同事出糗，以及不断地发现其他同事的缺点，以此向领导打小报告，其实像他们这一种人，他们本身是想要通过讨好领导的方式达到自己的目的，不把更多的心思和时间放在自己的工作任务上，反而是认为采用这种投机取巧的方式就可以让领导对自己另眼相待，或者以为这样领导就会特别的信任自己，他们本身这是性格使然，也说明他们的态度不端正，像他们这种人喜欢人前一套，人后一套就是为了通过讨好领导而上自己工作顺利。
第二：像这种人在同事面前会说一套话，在领导面前又会说另一套话，总之他们本身的目的是想两面都当好人，但是并不真心对待大家，然后真正的目的在于为自己获得利益，另外这一类人还不想让别人知道他的小心思，所以在同事面前又会假装是一个特别好，特别热心的人，总之就是自己属于两面派，但是又不想被其他的人知道，同时还想通过自己的一些小心思得到领导的青睐，可以说这种人就是既不想付出实际行动又想做个好人。
同时也反映出来这一类人不论是在工作当中，还是在日常的生活当中都没有摆正自己的心态，也没有摆正自己的位置，更没有扮演好自己的角色，而且也反映出来他对待周围的人是不够真诚的，因此在职场当中遇到这种同事，一定要跟他保持适当的距离，以及在日常的沟通过程当中不要让他抓住自己的把柄，而且也不要得罪他，因为他很喜欢去和领导打小报告，所以一定要多多注意。
想办法澄清自己，不要让她背后的中伤变成别人眼中的自己。远离这种小人，如果逃不开的话那么也要小心一些，说话或者做事都要多加注意，这种人很喜欢将小事情放大化，编出一个故事来。
想办法给自己争取自己的应得利益，不要过于的忍气吞声，否则会被人觉得好拿捏会受更多的委屈。
不要接受别人的利益，只要是接受了别人的利益，在某种意义下就是欠了别人的恩情，一定记得，同事就是同事，不要想着在单位中找很多朋友，尤其是有心计的人很会抓这种小把柄，所以不要贪任何同事的小便宜。
无论在哪个单位哪个团队，总会有各种不尽如人意的地方，多看积极的方面。喜欢草原的广袤就要忍受它的蚊虫袭扰，喜欢海洋的宽广气魄就要忍受它带来的潮湿环境……攀登高峰的路上总要克服重重困难！
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