针对金融危机对驻区企业造成的不利影响，开发区把帮助企业促发展保增长、渡难关作为开展第三批学习实践活动的目标，积极帮助企业谋划发展战略，增强企业生存发展能力，有效应对金融危机带来的不利影响。同时，充分发挥企业党组织作用，在企业中叫响“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”的口号，提升企业员工精神状态、团队精神与合作意识，形成了上级组织保障，基层组织配合的联动机制。目前，由区领导班子成员和两委各部门，各街道、镇主要领导带队，成立的30个帮扶企业服务组，已经分别深入到所包扶的驻区重点企业进行对接，了解企业发展的现状，增强企业应对挑战的信心，帮助企业解决生产经营过程中遇到的难题。据统计，这些服务小组先后为企业解决了涉及发展规划、劳动保险、技术工人培训、食品卫生等难题35个，得到了企业的一致好评，为企业发展与项目引进营造了良好的投资环境，确保了全区企业平稳较快发展。
二，“进机关看形象”
以全面建设务实、为民、清廉、高效的服务型机关为宗旨，变管理为服务，从思想上高度重视，在认识上形成共识，牢固树立“人人都是软环境”的服务理念，建立健全反腐倡廉各项规章制度，对在工作中损害经济发展软环境的违规、违纪行为实行责任追究，对受理的行政许可事项严格办事程序、办理时限，切实改进工作作风，努力探索工作新机制，树立机关办事新形象，提高工作效率，真正把开发区建成务实、为民、清廉、高效的服务型机关。同时，结合第三批学习实践活动，区工委组织开展了滨海新区“走滨海路、建滨海城、做滨海人”徒步行走等大型主题活动，引导广大党员亲身感受滨海新区日新月异的变化，展现滨海新区建设者斗志昂扬、齐心协力建设滨海新区的精神风貌，增强了广大机关干部建设滨海新区的向心力和战斗力。
三,“进社区看服务”
切实发挥党组织在社区服务中的堡垒作用，树立“党建保障服务，服务促进党建”的意识，以“助民”为重点，为失业居民提供就业服务，为弱势群体提供爱心服务，切实发挥社区党组织、居委会的主导作用，鼓励并支持驻社区单位和社区居民开展邻里互助等群众性自我服务活动。同时，区工委不断加强全区所辖各社区精神文明建设，丰富社区居民文化生活，提高爱民服务质量，在滨海新区海会期间，共组织秧歌队、老年拳、太极等表演队开展祭妈祖等大型演出活动5场，参加演出人员近450人次。组织社区老年合唱团参加迎“十·一”庆祝建国60周年文艺演出，社区文化广场活动、消夏晚会、锦州市计划生育原创歌曲颁奖晚会近10场，参加演出500余人，观看群众3000余人。
四,“进农村看变化”
针对在第三批学习实践活动中，农村党组织多、农民党员多这个实际情况，开发区工委在认真调研的基础上，以加快农业生产发展、拓宽农民增收渠道为重点，为所辖各村量身制定规划方案，坚持惠农为先的原则，深入开展新农村建设，围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的主题，从提高村民素质入手，积极开展农村生产技术、技能培训，确保新农村建设的有序推进。截至目前，全区228名机关干部深入农村基层第一线，帮助基层组织和农民群众解决组织建设、计划生育、安全稳定、产业发展、新农村建设等5大方面的实际困难和问题200余件，进一步密切党群、干群关系，增进与群众的感情，全区上下形成了“干群团结、上下合力、共克时艰、共谋发展”的生动局面。
对应官爵如下：
状元：翰林院修撰或作郎、秘书郎或修国史或作天子侍讲。
对堂：又名榜眼，与状元相齐。
四进：次于状元，榜眼，官职在它们之下。
探花：＂探花＂是中国古代科举考试中对位列第三的举子的称谓。与第一名状元，第二名榜眼合称＂三鼎甲＂。在唐代的科举时就已经出现。＂探花＂作为第三人的代称确立于北宋晚期。
传统的博饼习俗含义如下：
秀才：六个骰子中只有有1粒红色“四点”叫一秀，一秀是科举中最小的一个级别，中奖概率也比较高，博饼规则奖品是不被追缴的。
二举：六粒骰子中有两粒为4点；在厦门博饼规则中，二举是中奖中第二小一个级别，博会饼的奖品是不被追缴的。
四进：在厦门中秋博饼中四进也叫“进士”，六个骰子中有四粒点数是相同的，其余两粒点数若都为“4”，则可多得一个二举，若一粒为“4”则可多得一个一秀，奖品是不被追缴的。
三红：在厦门中秋博饼中三红也叫“探花”，六个骰子里面有三个点数是“4”，奖品是可以被追缴的。
对堂：在厦门中秋博饼中对堂也叫“榜眼”，六个骰子的点数刚好是顺子“123456”，奖品是可以被追缴的。
状元：六个骰子中有四个点数是“4”，两个是“1”为最高级，称作状元插金花，可以获得状元和未被博取的两个对堂奖品。
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