怎么样才能让团队有团队精神具有凝聚力

1.努力成为帮助团队采取行动的人。让大家知道，你不惧前行。这是实践中的领导行为，鼓励别人服从你的领导，支持你的主动。

2.宽容他人，询问他们的意见或建议。一个很好的表现你关心他人，尊重他人观点的方法是“问”而不是“说”。询问别人的意见是组建团队的好方法。

3.想要复述和总结事实的人。思考倾听意味着用你自己的话来解释别人告诉你的话:“如果我没理解错的话，吉姆，你认为我们应该……”

4.做一个能提出创造性解决方案的人。不要一有一两个计划就停滞不前。尝试提出几种不同的观点和备选方案。有时候，最好的风景就在下一个。