易联众旗下有哪些公司

厦门还是山西？还是其他分支？我是山西分公司的。如果我是刚毕业的，还能锻炼人。如果我是大师，我不想被对待。一般对起点要求不高的，应该能勉强接受。

我公司的前身是厦门实达信息系统集成有限公司，成立于2000年7月14日(我公司使用的“实达”商号是福建实达计算机集团有限公司授权的，股份公司成立后不再使用)。2009年6月，公司2009年4月30日经审计的账面净资产为73，629，998。

45元为基准，按照1:0。892%，并以整体变更的方式设立为股份有限公司。2009年6月29日核准登记的企业名称变更为易联众信息技术股份有限公司，并于2010年7月28日在深圳证券交易所创业板上市交易(股票简称为“易联众”，股票代码为“300096”)。

核心主题:点1:其下属板块:创业板板块、创业成分板块、养老概念板块、在线教育板块、厦门板块、电子信息板块、信托重仓板块、券商重仓板块。要点:经营范围RD，设计和生产智能卡和银行卡；销售智能卡；开发生产计算机软件、硬件、应用系统集成和网络通信产品，并提供相关的技术咨询、技术培训和技术服务；工程，综合布线；从事技术和货物的进出口业务，但国家限制或禁止进口的商品和技术除外(国内分销除外)。

要点:主要从事民生信息化建设的公司是国内劳动和社会保障行业应用解决方案和服务的主要提供商之一，长期专注于民生行业软件技术和服务的研发、应用和推广，主要从事以劳动和社会保障为核心的民生行业应用解决方案和服务。公司主要产品和服务包括软件和嵌入式软件(IC卡)、硬件和系统集成及技术服务外包、民生信息服务等。

公司还掌握了社保IC卡金融应用功能的核心技术，该业务将是公司“民生网”建设的重要环节。公司是福建省社会保障信息系统建设的唯一承担单位，在社会保障卡业务的开发和实施方面具有独家优势。截至2010年底，公司业务已扩展至全国50多个城市，覆盖约1。五亿。

要点四:重大合同——签订8700万公共服务平台项目合同。2014年11月27日公告，公司于近日收到公司、三明市人力资源和社会保障局、三明市财政局正式签订的《三明市民生信息公共服务平台建设项目合同》，合同金额为8，717元。41万元，占公司2013年全年营业收入的29%。项目建设期为1年。

据介绍，该项目的建设内容为三明市人力资源和社会保障业务信息资源整合和公共服务应用建设，包括信息资源和数据库建设、应用支撑平台建设、应用系统建设、标准规范编制、网络系统建设、安全系统建设、终端系统建设和机房改造。要点五:民生网公司立志“建立民生网，提供民生信息服务”:以公司产品和服务为主体，涵盖政府相关部门、社会服务机构和参保单位、社会公众等业务衍生品，通过网络互联和软件系统、社保ic卡、读卡器和民生服务信息机等，打造“民生网”应用服务平台。便捷地为公众提供民生信息发布、就业服务、教育培训、社会保障、医保医疗、城乡规划、新农合、特殊人群救助、社保业务结转等一系列民生信息服务。，并通过金融平台与公司民生行业技术经验的整合，为公众提供市场化的民生信息服务和增值服务。

要点:第一募投项目公司募集资金5，217万元投资“RD中心平台建设及软件升级产业化项目”。该项目计划年产8套国家医疗保险管理信息系统、10套国家养老保险管理信息系统、1000套国家政策性就业培训补贴监管系统、250套居民电子病历管理系统(截至2011年一季度末，投资进度为7。

48%，下同)，预计年税后利润1414万元；投资4989。“运维系统及灾备服务平台项目”7万元(0。82%)，该项目计划为金保工程78个劳动保障数据中心和医疗保险数据中心提供信息维护服务，预计年税后利润2，361。5万元；投资4811。“民生一体化综合信息服务平台项目”1万元。该项目计划在全省设置1000台自助信息机，覆盖福建省参加各项社会保险的约3200万人(7。

70%)，预计年税后利润1927万元。以上项目建设期为2年。投资3761。“社会保障卡及读写终端制作中心项目”投资2万元。该项目新增社保卡产能680万张/年，年均生产销售7500台读卡器和自助终端。建设期一年，预计年税后利润1847万元(13。

93%)。要点:大连、福建子公司项目2010年9月，公司通过投资合作参与大连健康服务平台建设，共同投资设立“大连易联众科技有限公司”，注册资本3000万元。公司以超募资金出资2700万元(占比90%)。预计2011-2013年大连将实现营业利润600万元、900万元、900万元。拟通过合作进入银行现金转账安全认证管理系统业务领域，参与共同投资设立“福建易联众电子科技有限公司”(已设立)，注册资本1000万元。公司以超募资金出资600万元(占比60%)，预计2011-2013年福建公司将实现营业利润300万元、600万元、1000万元。

截至期末，上述两个项目的投资进度分别为35%和30%。要点8:超募基金公司首次募集资金净额为39，260元。8万元，超募资金20632元。九万元。截至2011年5月19日，计划金额已确定为7300万元(4000万元永久补充流动资金，3800万元暂时补充流动资金)，但计划金额尚未确定为13332元。

9元。要点:股东回报规划2012年8月，公司制定了未来三年(2012-2014年)的分红回报规划。未来三年内，公司可以采用现金、股票、现金和股票相结合或法律法规允许的其他方式分配利润。根据《公司法》等相关法律法规和本公司《章程》的规定，在足额提取法定公积金和任意公积金后，在公司现金流满足公司正常经营发展规划的前提下，未来三年每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的10%，连续三年累计以现金方式分配的利润不低于该三年实现的平均可分配利润的30%。

各年度具体分红比例由公司董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出，经公司股东大会审议决定。公司董事会可根据公司目前的盈利规模、现金流、发展阶段和资金需求，提议公司进行中期现金分红。未来三年内，如果公司营业收入增长较快，且董事会认为公司股价与其股本规模不匹配，可以通过股票分红等方式分配股利。在满足现金股利分配的情况下。

第十点:自愿锁定承诺本公司股东顾培建、雷标、黄晓慧承诺自上市之日起三十六个月内不转让或委托他人管理其持有的本公司股份，本公司也不回购股份；顾培建、雷标及高级股东吴、黄文灿、郑承诺，锁定期后其担任公司董事期间每年转让的股份不超过其所持股份总数的25%；离职后六个月内，不得转让其持有的公司股份。

公司高级股东吴、黄文灿、郑、等40名自然人股东承诺，自上市交易之日起12个月内不转让或委托他人管理其所持股份，公司也不回购其所持股份。要点:签订重大协议。2014年3月，公司与山西省人力资源和社会保障厅于2014年3月21日签署合作协议，就山西省人力资源和社会保障网上业务便民服务平台合作达成协议。

根据协议，通过双方合作，依托公司的民生云、技术服务、自助设备等优势资源，以及在电子化社保和便民信息服务建设方面的丰富经验，开展山西省人力资源和社会保障领域公共信息服务系统建设。据该公司介绍，该项目是该公司首次通过运营方式面向全省公众开展的项目。该项目成功实施后，将向其他省份推广。

该项目是公司从中国最专业的民生行业应用解决方案提供商向领先的民生信息服务提供商战略转型的重要里程碑。