建立健全企业制度

谢谢邀请！企业的规章制度就像国家的法律法规一样，是现代企业治理结构必不可少的工作内容。企业制度是指用人单位为组织劳动过程和管理劳动而制定的规则和制度的总和。又称内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

企业制度包括人、财、产、供、销的各个环节，每个环节都要有相应的制度来管理。企业的基本制度包括人事制度、劳动制度、奖励制度、工资制度、财务制度、生产制度、物资管理制度、销售制度等等。每一类又细分为若干类，体系越细，企业管理越好。

企业制度制定后，必须经企业职工代表大会或职工代表大会讨论通过，方可实施。因为企业制度就是企业内部的“法”。法律是对事不对人的，法律面前人人平等。这样管理者管理企业会轻松很多！公平多了！并且减少很多人为的矛盾。管人比用制度管人容易多了！管理人有大量的主观臆断和个人感觉，不利于达到真正管理企业的目的。系统管理员不一样！对每个人都一视同仁，谁违反了制度，谁就要受到制度的惩罚。没有任意性，公平正义，没有违者。处理人按规矩办事，被处理人心服口服。

建立企业制度应注意的两个主要问题。第一，企业制度必须符合国家法律法规，绝不能超越法律规范。第二，企业制度必须经过职工代表大会或者职工代表大会讨论通过。讨论主要是制度不违法，讲的是实话，具有可行性、公平性、完整性和可操作性的特点。