公务员产假多少天

公务员产假多少天基本按照劳动法来的  《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。  这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天  小贴士：  产假时间按照自然天数计算。  产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。  休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数  难产增加产假15天  多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天  晚育增加30天  独生子女：领取独生子女证的增加产假35天  名词解释：  已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育  生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》  晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等

　产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位（其中也包括公务员）的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。

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