三级主任科员和四级主任科员有什么区别

三级主任科员和四级主任科员的区别如下：

工资的区别。四级主任科员和三级主任科员都是公务员的一种职级，而且都属于副科级，两者主要在工资待遇上有区别，在政治待遇和工作待遇上基本没区别。

三级主任科员比四级主任科员工资上高3—500元之间吧。每两年调工资的“二年晋档”，每“五年晋级”比四级主任科员稍微高一点。每两年的工资调标，三级主任科员会比四级主任科员基数稍微多点。因为工资调标就是按照级别来的，级别越高工资调的越多。

晋升二级主任科员，必须在三级主任科员两年以上，才能晋升。四级主任科员人满两年或者三年或者四年，想晋升到二级主任科员必须经历三级主任科员任职2年以上，并不是四级主任科员四年以上就可以直接任二级主任科员。

公务员的职级只在厅局级以下设置，一共是四等十二级。最低的一等为科员级，对应二级科员、一级科员；其次则为科级，对应一至四级主任科员，其中四级、三级主任科员为副科级，二级、一级主任科员为正科级。

接下来就是处级，对应一至四级调研员；最高的为厅级，对应二级、一级巡视员。，四级主任科员和三级主任科员都属于副科级，但他们主要享受的是副科级工资待遇，而不享受副科级的政治待遇和工作待遇。

他们所做的工作基本上也是与科员级一样的，没有领导职责，不享受领导待遇。这与乡科级副职是不同的，乡科级副职不仅享受副科级的工资待遇，也享受相应的政治待遇和工作待遇。

一、从晋升前景看。晋升正科实职有两条路径：

（一）走副科实职路线：科员满3年后晋升副科长，副科长满2年后晋升正科长。

（二）走职级路线：科员满2年后晋升四级主任科员，四级主任科员满2年后晋升正科长。理论上四级主任科员晋升时间相对较快。

二、从工作待遇来看，越早晋升享受的工资待遇越高。从目前的基本工资级别来看，一级科员职级工资780，而晋升四级主任科员后940，而且津贴补贴、车补、奖金等都会有所上升，晋升一个级别工资就拉高了一个等次，差距还不小，两年也是不小的数目。

三、从工作责任来说，副科实职作为领导干部明显工作权利更大，但相应的责任更大，压力也更大！

法律依据：

《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

四级主任更高

根据新近公布的公务员法修订草案。非领导职务被分为了四等十二级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

原来的正副科变成了一二三四级主任科员，大小依次排列。按照这个排序，四级主任科员介于原来的科员和副科之间，而一级主任科员毫无疑问是正科，所以，一级主任科员肯定大于四级主任科员。

一级科员职级高。职级系列分为四等12级，同等次内数字越大，职级越低。一级科员是二级科员晋升的结果。一级科员和二级科员区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级，二级科员是二十七级至十九级，现在公务员考试的最低学历要求是大专。

按最新的职务职级算法，公务员里面最低级的就是二级科员，我们这边职务职级改革刚刚到县一级，不出意外的话，应该是一般的公务员转正后就是二级科员了，然后两年后没什么意外就转一级科员咯。也就是说达到一级科员就意味着你已经入职差不多3年啦。

然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了哦，按照国家的套转文件，三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。

所以说一级科员就意味着你在单位里面已经有点资历，并且可以稍微期待下副科待遇啦，当然给不给那就看领 导了。

以上就是关于三级主任科员和四级主任科员有什么区别全部的内容，包括:三级主任科员和四级主任科员有什么区别、四级主任科员和副科级区别、一级科员和四级主任科员哪个职务高等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！