为什么说 尊重别人 就是尊重自己

因为彼此尊重，才能保持良好的关系，每个人都有自尊，要求别人尊重自己，就要拿出相应的礼貌去尊重别人，不管对方是身份显贵的大人物，还是没有名气的普通人，尊重别人，才能得到别人尊重。

人与人之间，都存在不同的尊重形式，夫妻之间，不欺骗不侮辱彼此信任，朋友之间，不苛求不歧视谦和礼遇，邻里之间，不斤斤计较相互理解，人生来就是平等的，想得到他人的尊重，就先要尊重他人。

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人人都需要得到尊重，尊重别人并不是同情怜悯，更不是赏赐，帮助别人等于帮助自己，尊重别人就是尊重自己，尊重是相互的。

尊重就是一种力量，是一种道德，是一种修养，必须做到谦虚，谨慎，待人和善，宽厚，时时去关心着他人，在处事交往中，切记，先人后己的处事原则，善于换位思考问题，在做事前首先想到的是别人，只有自重自爱地想到自己的感受利益之后能做到已所不欲，勿施于人，那么就做到了对他人基本的尊重。

为什么要尊重他人的利益？这个怎么说呢？利益权利是社会关系的产物。这社会关系。中，人们之所以诱惑我的权利存在是由于社会作用，对，共同利益也和各地人的意识性及其彼此的相互成分这才构成的权利成立的正当性和可实现性，权利实现的内在动力是什么，彼此之间相互尊重的，权利权利权利的，调节，尊重，这是权利实现的保证。

全力以实不仅包括对自我权利的认识。也包括对他人权利的认识认同和尊重自我权益的主张及尊重他人权利为前提，对他人的权利尊重才能更好的实现自己的权利主张自由真正的权利，每个人权利才能真正获得并最终实现自我权利。尊重他人权利的故事权利意识重要，内容当你社会我们处在一个权利最新的病日一。权杖的时代，人们更加注重自己的权利，更加注重形式和维护自己的权利，但是在权利意识不断提升同时。

不得将个人权利绝对化不得表示甚至我是他人的权利，你要把这种他人权利利益利益的重要方面坚决反对以我自我为中心，或者个人权利自杀，男人是否愿意与性质，我决定自己刑事责任权利权利。不尊重他的选择，就是上次自己的权利不能让他人权利，只有自己就能失去权利，这次实践社会公平公义的重要内容。

德国诗人席勒说过：“不尊重别人的人，别人也不会尊重他。”人与人之间的交流，都应建立在真诚与尊重的基础上。唯有尊重他人，才能尊重自己，才能赢得他人对自己的尊重。

尊重他人不仅仅足一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。这种尊重都是要发自内心的。

沃恩每年都会受邀参加某单位的杂志评审工作，这个工作虽然报酬不多，但确实是一项荣誉，很多人想参加却找不到门路，也有人只参加了一两次，就再也没有机会了!沃恩年年有此“殊荣”，这让大家都羡慕不已。

在他年届退休时，有人问他其中的奥秘，他微笑着向人们揭开谜底。他说，他的专业眼光并不是关键，他的职位也不是重点，他之所以能年年被邀请，是因为他很会给别人“面子”。

他说，他在公开的评审会议上一定会把握一个原则：多称赞、鼓励，少批评。但会议结束之后，他会找来杂志的编辑人员，私底下告诉他们编辑上的缺点。因此，虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子。也正是因为他顾虑到别人的面子，因此承办该项业务的人员和杂志的编辑人员都很尊敬他、喜欢他，当然也就每年找他当评审了!

年轻人常犯的毛病是，自以为有见解，自以为有口才，逮到机会就大发宏沦，把别人的脸批评得一阵红一阵白，他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为自己的祸端铺路，总有一天会吃到苦头。

可以说故事中的沃恩是一个非常聪明的人，他的做法既维护了他人的面子和尊严，也让他人明白了杂志的不足和缺点，所以当然受到了所有人的喜爱。

古人说：“我敬人一尺，人敬我一丈。”意思就是说，我们只要学会了尊重别人，别人也一定会加倍地尊重自己。如果你想处处有好的人缘，你想得到别人的尊重，你想使自己的人生更完美，请从今天做起，从现在做起，学会尊重别人。

下面是1960年当选牛津大学校长的英国前首相哈罗德·麦克米伦曾提出的人际交往的四点建议：

1．尽量让别人正确；2．选择“仁厚”而非“正确”；3．把批评转变为容忍和尊重；4．避免吹毛求疵。

这些建议可以说都是围绕着“尊重”提出来的。

在某种意义上，不加掩饰、直接表露或宣泄是无能、自私的错误表现，它只会恶化事端，造成大家都不愉快的结局。掩饰并非虚伪和造作，只是选择适当的语言和时机做适当的事情；相反，没有任何掩饰的人必然不能与其他人愉快和睦地相处。不要不顾别人的感受对他人的缺点大肆批评，也不要用尖刻的语言去伤害他人，不要取笑他人或是对别人，感到不屑，这些都是对他人不尊重的表现，是你与他人愉快沟通交流的一大障碍。

心理学研究表明，人都有友爱和受尊敬的欲望，人们交友和受尊重的希望都非常强烈。人们渴望自立，成为家庭和社会中真正的一员，平等地同他人进行沟通。如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，从而对你产生好感；相反地，如果你自觉高人一等、居高临下、盛气凌人地与人沟通，对方会感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

在沟通中，千万不要伤害对方的自尊，否则受损失的一定是你自己。有一位中国留美学生常在课余时间帮一家餐馆洗碟子。厨房的监督是一位典型的美国人，他很慷慨，但也很唠叨。他常在留学生工作时站在旁边“演讲”：“太幸运了，我们的政府批准了你来这里读书，现在我又给你一份工作和许多食物，使你连饭钱都省下了……”有一次，这位监督又重复这话时，留学生站起身指着对方说：“再说下去，我就一拳打扁你的鼻子。”此后，监督再也没有发表类似的“演讲”了，因为他知道了要尊重别人。

敬重的力量是无穷的，它远远要比你费尽心思、费尽口舌给别人讲道理，说服或命令别人按你的指令做事会取得更好的效果。因为别人之所以愿意为你服务，是由于被你的魅力所折服。他们执行你的指令，完全是出自他们的自愿，这比任何策略都要管用。

乔治·华盛顿是众所周知的美国第一任总统，就是他领导美国人民为了自由、为了独立浴血奋战。

很难想象，华盛顿一个人能使美国独立。没有成千上万的人愿意听从华盛顿的召唤，仅凭他一个人的力量，绝对不可能取得如此骄人的成功。

华盛顿为什么能成功呢关键的因素之一就是华盛顿赢得了美国人的信任和敬重。他很懂得领导的艺德，他了解他人、尊重他人，了解人的情感。有一件小事很有说服力。

有一天，华盛顿身穿没膝的大衣独自一个人走出营房。他所遇到的士兵，没有一个人认出他。在一个地方，他看到一个下士领着手下的士兵正在修筑街垒。

那位下士把自己的双手插在衣袋里，只是对抬着巨大石块的士兵们发号施令。尽管下士的喉咙都快要喊破了，士兵们经过多次努力，还是不能把石头放到位置上。

士兵们的力气快要用完了，石块眼看着就要滚下来了。

就在这时，华盛顿疾步上前，用他强劲的臂膀顶住那块石块。这一援助很及时，石块终于放到了位置上。士兵们转过身拥抱华盛顿，并表示感谢。

华盛顿问那个下士说：“你为什么光喊加油，而让自己的双手放在衣袋里”

“你问我你傻啦!难道你看不出我是这里的下士吗”那下士鼻孔朝天，背着双手，很不以为然地回答说。

华盛顿听那下士这样回答，就不慌不忙地解开自己的大衣纽扣，向那个傲气十足的下士露出自己的军服，说：“按衣服看，我就是上将。不过，下次再抬重东西时，你就叫上我。”

那个下士这时才知道站在自己面前的是华盛顿本人，他一下子羞愧到了极点。但至此他才真正懂得：伟大的人之所以伟大，就在于他决不做逼人尊重的那种倒胃口的蠢事。

华盛顿和下士虽然职务高低不同，但无论大小，都是***物，无疑都有使别人尊重自己的需要，以便在组织工作中能产生最佳的工作效益。毫无疑问，在此方面华盛顿获得了巨大的成功，而那个下士如果一如既往，恐怕永难成功。两个人的差别就在于获取他人尊重的方法上，下士时时处处都用自己的权势逼迫他人，使他人尊重自己，毫不顾及他人的情感。而华盛顿在获取他人尊敬的方法上不滥用权势，不逼迫他人，一切顺乎人情。可想而知，当一个下士在上将跟前卖弄权势时，上将颜面何在然而，华盛顿并不以为然，他并没有采取严厉的方式，对那位下士的狂妄行为进行斥责，反而轻处理问题，恐怕连那位下士也颇感意外，宽容等于豁达，给那下士留够了面子，然而效果恐怕比逼迫强千万倍。

其实，华盛顿处理问题的方式毫不奇怪，这是一切成功人士都会采用的方式，也是每个人在赢得尊重时应采用的方式。华盛顿这样做的道理很简单，因为一旦你把别人的面子剥掉，别人也就会无所顾忌，自然也难顾及你。或许你可以用逼迫的方式让他人服从你的指挥，但这只能是暂时的，因为这种服从不是用情感和人格魅力赢来的。他人给予你“尊重”，并非出自本意，而是因为权势所迫，不得不给予你。他人给你的充其量只是敬畏，而不是真正的敬重，一旦你的权势不能控制他人时，他人必会向你索回属于他的东西。所以，只有赢来的东西才能永远拥有。

尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。

尊重指敬重、重视。我们的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。

尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。为明星运动员呐喊与喝彩是尊重，给普通运动员以鼓励和掌声同样是尊重。当他人功成名就时给以赞扬而不是贬低是尊重，对情趣相投的人真诚相待是尊重，对性格不合的人心存宽容同样也是尊重。

尊重他人是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。对上级、同事、下级、平民百姓尊重，有利于对上负责和对下负责一致性，有利于密切党群关系、干群关系，有利于团结合作，提高工作效率。

对家人的尊重，有利于和睦相处，形成融洽的家庭氛围，对朋友的尊重，有利于广交益友，促使友谊长存。

总之，尊重他人，生活就会多一份和谐，多一份快乐。其实人与人的交往，就是一个“互相尊重”的过程，我们想要获得什么，就必须付出什么。每个人都有自尊心，都不希望别人伤害我们的自尊心，同样地，我们也要善于尊重别人的自尊心。

尊重，是一个人首先要学会的一种为人处事的标准。无论在什么时候，只要你尊重别人，那么别人就会学会尊重你你不尊重别人，别人是不可能尊重你，你也没有资格让别人来尊重。

就像有一些事情明明应该心平气和的和别人谈，但是却偏偏要吵的不可开交，偏偏指着别人鼻子骂，我觉得这就是别人最大的不尊重。

有些工作大家都是合作伙伴，可能时候都需要心平气和的坐下来谈一谈，哪个地方出了问题，哪个地方不对不应该去指责鼻子去骂去巢区大叫我觉得这个样子的话，对一个人很不尊重，很不好。不仅仅会让一个人特别的讨厌，特别的厌烦，特别恶心我觉得两个人的关系都不可能会好到一块儿。

就在刚才，我明明就像他已经汇报了这个工作，他还依然指着我的鼻子骂，直接用手指着我，我觉得我在任何时候都没有任何人这样的不尊重我。在那个办公室里面只要有他在，我觉得我的地位简直是特别低，他说什么我就做什么。

是的，他是领导，我应该去按照他的安排去做，但是你说对了，我去做你说错了，我依然还去做吗？如果我不做他就要去吵我，但是我坚持自己的原则，我用我自己的原则。

如果一个人对我不尊重，那么我也不可能会对他尊重。我只能说他没有这个资格来让我去尊重他。

我就是这样一个有原则的人，如果一个人对我尊重，我就会去尊重她，如果一个人对我不尊重，那么我是不可能会尊重她的，即便他的职位再大我也不会害怕他。

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