养老金计发月数怎么算

计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，不同的年龄段退休养老金计发月数不同，不是计算的，这是国家进行规定的。2005年国发38号文规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。值得一提的是，计发月数会定期调整。

养老金包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。

值得注意的是，养老金领取必须满足一定的条件，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，在退休时累计缴费还不足15年，这时用户可以选择继续缴费，直到满15年。需要注意的是，养老金的领取是没有时间限制的，只要领取人存在就可以。

用户在工作时用人单位都会给缴纳社保，在社保中就包含养老保险，在工作时用人单位不能以各种理由拒绝为职工缴纳。最后就是用户缴纳的越多，后续领取的月退休工资越多，在累计交满15年以后可以继续缴纳。

计发月数简单讲是：发放了几个月。\x0d\\x0d\指数\x0d\每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值\x0d\全部加起来求平均。\x0d\指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。\x0d\\x0d\比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。\x0d\那么本人指数化月平均缴费工资就是\x0d\2退休时当地月平均工资。\x0d\\x0d\本人退休年龄相对应的计发月数\x0d\国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。\x0d\比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。\x0d\那么通常一个男的退休要领2012=240个月的退休金。\x0d\个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。\x0d\但是个人账户还是有利息的。\x0d\所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。\x0d\个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。\x0d\如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

个人账户养老金计算公式为:个人账户储存额除以计发月数。一般情况下,提前5年退,女职工个人账户的计发月数是216个月,男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月,男职工是139个月。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

计发月数简单讲是：发放了几个月。

指数

每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值

全部加起来求平均。

指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。

那么本人指数化月平均缴费工资就是

2退休时当地月平均工资。

本人退休年龄相对应的计发月数

国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。

比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。

那么通常一个男的退休要领2012=240个月的退休金。

个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。

但是个人账户还是有利息的。

所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。

个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。

如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

法律分析：在养老金计算中，退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金来组成的。其中基础养老金是由当年职工社会平均工资加上本人历年平均指数化缴费工资之和除以2。每一年发给1%的基础工资于个人账户养老金部分，是根据个人账户资金总额来除以相对应的计发月数。退休年龄相对应的计发月数是根据我们国家人均预期寿命来计算的，根据人均寿命来推算，男职工60岁退休，相对应的领取月数为139个月，女职工50岁退休，相对应的领取月数为195个月，女性干部和灵活就业人员相对应的领取月数为170个月，按照这个领取月数来推算，我国城镇职工的人均寿命应该是717岁。本人退休年龄相对应的计发月数，主要指个人账户养老金的计算方式，根据个人账户资金总额来除以退休年龄相对应的计发月数，这个相对应的计发月数，就是指男职工或是女职工或是女干部和灵活就业人员，其相对应的计发月数，为男性为139个月，女职工为195个月，女干部为170个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数，目前我国60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。 我国基本养老保险的计划发放月数根据城镇人口平均预测寿命、退休年龄、基金投资收益率得出，此外，企业补充养保险、商业养老保险等养老保险中也存在使用计发月数核定退休待遇的方法。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。待遇发放期间的计划发放月数。计发月数达到目标是：根据个人账户（年金账户）余额和计发月数核定月发待遇，在退休人员去世时，个人账户、年金账户（以下统称账户）余额正好发放完毕，即账户基金精算自平衡。

我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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