做事情太过于死板，不懂得变通，头脑不够灵活。吃了亏才反应过来。怎么样才能够学习灵活变通呢

做事情太过于死板，不懂得变通，头脑不够灵活。吃了亏才反应过来。怎么样才能够学习灵活变通呢？

做事情太过于死板，不懂得变通，头脑不够灵活。吃了亏才反应过来。怎么样才能够学习灵活变通呢？有些事情经历过就会有经验了，多看些书，提高自己的知识涵养，以后遇到事情多思考，多想想该怎么做，怎么能够把它做得更好一些，也可以看看交际类的书籍提升自己的为人处事能力，相信自己可以一点点的改变，让自己更加的优秀起来。加油，相信你

不懂得灵活变通的素材守株待兔呀

很多的素材的

愚公移山呀

都是的

祝好运

做事情不懂得变通，头脑一根筋，该怎么办呢、看来这个现象是在他人的提点下你才意识到的~解决办法：1：观察别人怎么做事情的~2：多思考为什么他们会这么做~换做你，你会怎么做~区别在哪，为什么，怎么改变。以此类推不用多久你对事物的想法和做法会有所改变和提高的。还有要接受他人好的正确的意见，转化为自己的实际行动。这些都需要时间和实践，相信努力会有成果！

怎么样做事做人会灵活变通多与人沟通，多向前辈请教，多交些朋友，多参加些朋友聚会，多走走看看，对周边的事物多些好奇心，多读书，多学些技艺，这些都是磨练你的好方式。要想变得灵通些，就先把你的脑子和手动起来

灵活变通怎么做到呢灵活变通，也就是平常所讲的随机应变，这是非常不易做到位的，也不是所有的人能够事事时时皆做到的，需要非常深厚的社会阅历和很强的人际交往能力，说得直接一点：灵活变通，就是事情区别轻重缓急，紧密结合形势和状态，进行不同程度与形式地处理；就是区别不同的人物物件，调整自己的言行举止和态度，从而努力做到让自己尽可能地趋利避害，尽可能地利于自己或本单位（部门），但是待人接物与处理事务，必须守一个底线，这个底线一是法律法规，一是公司章程，一是道德伦理，无论如何灵活，均不得不守底线，否则轻则是自私之嫌，重则受经济或法律惩处或道德谴责，所以说来容易，做起来实难，不可不慎，只有调整好自己的心态，做到心态平和，才有正确而有利而适宜的权衡。

人如何才能学会灵活变通一个真正有学问的人，往往谦逊，不会逢人就教；真正有财富的人，往往低调，不会逢人就炫；真正有德行的人，往往慧心，不会逢人就表；真正有智慧的人，往往圆容，不会显山露水；真正有品味的人，往往自然，不会矫揉造作；一个真正有修为的人，往往安静，不会争先恐后。

不懂灵活变通古板笨拙用什么词形容迂腐墨守成规古板一成不变

还可以吧O(∩_∩)O~

比喻死守狭隘，不懂灵活变通是什么诚语固步自封：比喻守着老一套，不求进步

老师说我平常做题很死板，循规蹈矩，我怎样才能变得灵活变通？做题有时候当然不能安照课本或老是教的，比如一条你明明会的题，然后这道题只是把其中一部分改了，这时候你一定要想想你做过的，然后在确定缺少了什么，最后加上去。放心，用你的智慧去制裁它们吧。

怎么样才能使大脑反应灵活呢记得以前的老师说过，古时候的木头门为什么门板上被虫子咬的到处是眼儿~可门轴上却光滑着呢？经常使自己的大脑处于思考状态就像门轴一样经常的转~你会慢慢地发现脑子越来越快啦！

原文:

“寒灯无焰，敝裘无温，总是播弄光景；身如槁木，心似死灰，不免坠在顽空。”

                        《菜根谭》

译文:

微弱的灯火已经失去光焰，破旧的棉衣已经不能保暖 ，这是造化在玩弄世人；身子像干枯的树木，心灵向燃透的灰烬，这样的人不免陷入冥顽之中 。

灯火微弱便要失去火焰，棉衣破旧就不能再保暖，这只是自然界中的道理 ；然而对于人们来说，如果心灵燃透的灰烬，身体像干枯的搞木，就难免陷入冥顽不知变通之中 。现实生活中，事情都不会是一成不变的，如果始终用一种思维方式去思考问题，总有一天是会吃亏的 。聪明的人应该灵活变通，创新思考，只有时不时给心灵注入一些活水，才能有意外的收获； 而且有时候灵活一些，换一种思维方式思考，或许会更有利于问题的解决 。

本节导读

执行不能盲从，也不能死守教条。面对多变的外部环境，我们要学会灵活变通的执行艺术。如果你是个才华出众的下属，真有能力，正确的方法不是无视领导而是认真去执行领导交办的任务，在执行中妥善地弥补领导的失误，在服从中显示你不凡的才智。这样，你就获得了优于他人的优势。

经典学习

美国威克教授曾经做过一个有趣的实验：把一些蜜蜂和苍蝇同时放进一只平放的玻璃瓶里，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。结果，那些蜜蜂拼命地朝着光亮处挣扎，最终气力衰竭而死，而乱窜的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃生。这一实验告诉我们：在充满不确定性的环境中，有时我们需要的不是朝着既定方向的执著努力，而是在随机应变中寻找求生的路；不是对规则的遵循，而是对规则的突破。我们不能否认执著对人生的推动作用，但也应看到，在一个经常变化的世界里，灵活机动的行动比有序的衰亡好得多。

只知道执著的蜜蜂走向了死亡，知道变通的苍蝇却生存了下来。执著和变通是两种人生态度，不能单纯地说哪个好哪个不好。单纯的执著与单纯的变通，二者都是不完美的。只有二者相辅相成才能取得最后的成功，我们要学会执著与变通二者兼顾。

随机应变，灵活变通是一种智慧，这种智慧让人受益匪浅。

在处理问题时，我们总是习惯性地按照常规思维去思考，如果我们能像孙膑那样，学会灵活变通，那么你会发现“柳暗花明又一村”。

不仅思考问题要这样，在工作上也应该这样。与领导相处的时候尤其要注意灵活变通。领导为什么能成功？其中一个重要因素就是灵活变通，故而跟在他身边的下属，必定要懂得弹性处理法则。所谓灵活变通与弹性处理，跟滑头性格与做事没有原则是不相同的。因时制宜，在某种特殊特定环境之内，配合需求，设计出最好的可行方案，这就是所谓弹性处理。分明已经改了道，此路不通，还偏偏要照旧时那个法子把车开过去，这不是坚持原则，而是蛮干。

领导喜欢凡事肯变通、会适应的人。因为他不但不用担心这个人会受外在环境影响而情绪有所变化，导致工作质量下降，而且还可以依赖他在非常时期应付一些突发事件，建立奇功。

情景演练

辛辛那提大学的乔治·古纳教授在教授秘书学时，曾提出了这样一个案例：

有一天，一位公司主管突然收到一封非常无礼的信，信是一位与公司生意交往很深的代理商写来的。经理怒气冲冲地把秘书叫到自己的办公室，向她口述了这样一封回信：我没有想到会收到你这样的来信，尽管我们之间存在一些交易，但是按照惯例，我仍要将此事公布于众。之后，主管命令秘书立即将信打印寄出。对于主管的命令秘书现在有四种选择：

照办法：“是，遵命。”说完，转身回到自己的办公室将信打印寄出。

建议法：如果将信寄走，对公司和主管本人都非常不利。秘书想到自己是主管的助手，有责任提醒自己的上司，为了公司的利益，哪怕是得罪了主管也值得。于是她对主管这样说：“主管，这封信不能发，消一消气，把它撕了算了。”

批评法：秘书不仅没有照办，反而前进一步，向主管提出忠告：“主管，请您冷静一点，回一封这样的信，后果会怎样呢在这件事情上，难道我们自己就没有值得反省的地方吗？”

缓冲法：当天快下班时，秘书将打印出来的信递给已经心平气和的经理：“主管，可以把信寄走吗”

乔治·古纳教授选择了缓冲法。他认为，照办法对于主管的命令忠实坚决地执行。作为秘书确实需要这种品质，但是仅仅“忠实坚决”照办，仍然可能失职。建议法是从整个公司利益出发，对于秘书来说，这种富于自我牺牲精神也是难能可贵的，但是，这种行为又超越了秘书应有的权限。批评法是秘书干预主管的最后决定，也是一种越权行为。乔治认为，照办法和建议法这两种执行方式虽不足道，但毕竟还有商量的余地，批评法是最不可取的，而采用缓冲法，在秘书的职责范围内巧妙地对领导决策施加影响，既无越权之嫌，又收到了良好的效果，因而是最好的办法。

如果你不是秘书，你是否也可以从中汲取一些对你有用的东西我想这就是：

1．上司说什么就做什么，只能听命令行事的不是一个称职的部下。

2．虽是帮助上司，但超越职权范围，也是不可取的。

3．对上司发挥影响而不越位，才是正确的。

在以上的案例中，建议法被乔治·古纳教授排除了，因为有越权之嫌，不过在其他场合，下级给上级提建议或忠告，也是执行上司指令的重要途径，也是正确之举。但效果如何，取决于你的行事方式，取决于你是否在正确的时间、地点，以正确的方式做正确的事情。

巧手点金

学会变通，是员工做事之诀窍。员工如何提高自己的变通能力呢？

1善于改变自己的思维定势。人的思维方式，常常出现两大定势：一是直线型，不会拐弯抹角，不会逆向思维和发散思维；二是复制型思维，常以过去的经验作为参照，不容易接受新鲜事物。只要我们不拒绝变化，并且善于变化自己的思维习惯，善于改变自己的观念，我们就能走出困境，进入新的天地。

2有勇气应对变化。一个人想学会变通，首先必须鼓足勇气。勇气是人的一种非凡力量，它虽然不能具体地去处理某一个问题，克服某一种困难，但这种精神和心态却能唤醒你心中的潜能，帮助你应对一切变化和困难。

3有信心开发潜能。如果你是一个充满信心的人，你有信心克服困难，有信心处理问题，有信心获得成功，那么，你身上的一切能力都会为你的信心去努力，你也就有可能成为你希望成为的那样；反之，如果你缺乏信心，总认为自己没有能力去做这一切，那么，你的一切能力也就会随之沉寂，自然你也就成为一个没有能力的人。

4要审时度势打破常规。所谓审时度势，就是要明察不同事物相似之处和相似事物的不同之处。作为员工如何审时度势呢？一是要有一个良好的心态。二是要学会换位思考。有位作家讲：“肯替别人想，是第一等学问。”“上半夜想自己的立场，下半夜想别人的立场”。香港著名企业家李嘉诚是一位十分擅长换位思考的人。他有一句名言：“与人合作，你能分到十分，你最好只拿八分或七分，这样你就会有下一次合作”。三是要打破常规。世界著名科学家贝尔纳说：“构成我们学习最大障碍的是已知的东西，而不是未知的东西。”莎士比亚也说：“别让你的思想变成你的囚徒。”爱默生说：“宇宙万物中，没有一样东西像思想那样顽固”。成语作茧自缚，就是习惯按所谓既定的规则行动，结果不敢越雷池一步。对于遵守常规的人来说，一切都是不可能的；而对于一个喜欢打破常规的人来说，一切都是可能的。

5要借助外力为我所用。员工不管自恃有多大本事，个人的力量毕竟是有限的，但是却可以借用外力，使自己强大起来，这也算是一种变通。借助别人的力量，自己就可以变得强大起来，这就是借的变通术。

实践证明，不管你是觉察到还是没有觉察到，不管你是愿意还是不愿意，每个人时时刻刻都在寻求变通。所不同的是，善于变通的人越变越好，而不善于变通的人却是越变越差。员工掌握了变通艺术，就会应对各种变化，在变化中寻找到机会，在变化中获取利益。

友情提示

常言道，计划赶不上变化。任何计划在执行过程中都不是一成不变的。当遇到一些始料未及的情况时，一名优秀的执行者应当学会灵活变通，以确保任务的顺利完成。

灵活变通指的是你要抓住机会

不能让机会流失

方向不明确可以慢慢摸索

不要怕走弯路或者是走错路

努力会变成一种态度跟随你一生

只要自己是前进的

结果一定是好的

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