为什么事业单位不考公基了

事业单位还在考公基。

一、基本资料

事业单位考的公基全称公共基础知识，是一门综合性考试，内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面。

二、

全国性的事业单位联考是考职测和综应，省内自行组织的联考是考公基。职测和公基是事业单位考试中的两大常考科目，全称是《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。至于事业单位考试到底是考职测还是公基，要看招考公告的要求。

从近几年各地事业单位考试所考科目来看，通常是省联考或者市级事业单位考试，职测考的相对多一些，市级以下单位招考时组织的考试形式中，考公基科目要多一些。另外在每年的联考大考中，会分为事业单位ABCDE类，不同类考的内容也是不同的，一般都是考的职测加一门《综合应用能力》。

3而在市级以下事业单位招聘考试中，大部分是考的公共基础知识加一门综合应用能力，有的地方甚至只考公共基础知识一科，卷面包含了部分材料题和大作文。所以对于事业单位考试该复习哪个科目，这主要取决于事业单位招考公告的要求。

公基指的是公共基础知识。公共基础知识主要包括时事政治，法律，经济，管理，公文写作，人文历史，科技知识，国情，省情省况，事业单位管理等内容。

公基就是公共基础的简称，包括，法律，行政管理，公文写作与处理等。报考事业单位公务员的考生需要考公基，部分报考国家及地方公务员的考生也要考公基。

公共基础知识指导思想

公共基础知识属于综合性考试，精于阅读，把厚书变为薄书。读薄的目标是将百万计的文字读成十万计的文字，把零散的知识点读成网状知识图，对每个部分，每个章节的知识点做到了然于胸，准确定位。

读薄的方法一纲，五点一纲即严格按照考试大纲进行梳理，五点是指紧抓常见考点，高频考点，新增考点，易错考点和热门考点。善于思考，把他有变为已有。在读薄的基础上需要进一步思考，融会贯通，把他有真正变为已有，真正达到读懂的目的。

公共基础知识不仅仅考查考生的基础知识和基本理论，更重要的是考查考生运用理论知识分析和解决实际问题的能力，因此广大考生要勤于思考，深入领会，通过复习备考，进一步掌握作为一个公务员应具有的必备知识。

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1、通俗来说，事业单位公基更像是语文，职测是数学，前者死记硬背靠记忆，后者要计算要推理。

2、事业单位笔试内容《公共基础知识》（也叫做综合基础知识、综基、公基），一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范、国情省情等等。极个别地区的事业单位招录考试笔试题型中还有一些科目，例如资料分析、逻辑判断、数字推理、言语判断，但这种题型数量很少，除此之外，如果所报考的岗位性质偏技术型（土木、计算机、会计、综合文字、法律等等），笔试内容还会侧重考查专业知识。

3、职测和公务员考试里的行测基本上是一样的，都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。

事业单位公基和职测有什么区别

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。

题型：

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基＋材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。

专基：指的是《专业基础知识》，根据不同种类的事业单位的不同专业需求分别介绍。主要是根据最近几年各个事业单位招录人员考试的具体要求，总结的10多个系统与部门的基础知识。

公基：指的是《公共基础知识》，教材所涉及考试中常考、必学知识、以及时政部分详解“两会”热点；总结了考点结构并标注出了冷热考点，使学生能够迅速把握核心要点，切中学题命脉，同时辅以独创“核心学点快速记忆法”及大量精选真题、习题，帮助学生快速突破记忆瓶颈。

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