伤残等级及赔偿标准

伤残等级及赔偿标准,第1张

伤残等级1-10赔偿标准(工伤伤残待遇标准)

先说1-10级伤残的认定标准,

1-10级系列

一级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准
四级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准 八级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准[/br

对同一器官或系统的多处损伤,或同时对一个以上器官不同部位的损伤,应先进行单项伤残程度鉴定。

如果几个伤残等级不一样,就以较重的一个定级;

两个及以上等级相同的,最多晋升一个等级。

三、工伤伤残鉴定部门?

工伤不同于其他伤害。鉴定机构唯一,就是工商行政管理部门。有劳动能力鉴定委员会,负责工伤、伤残的鉴定。社会司法鉴定机构的鉴定结论很可能不会被工伤行政部门认可,所以不要去社会司法鉴定机构鉴定。

当然,如果案件通过诉讼解决,法院一般会认同司法鉴定机构的鉴定结论。

工伤可以通过诉讼解决吗:

工伤发生后,应先由案发地工伤管理部门进行劳动仲裁。如对仲裁结果不服,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

如果不经仲裁直接提起诉讼,法院一般不会受理。

四、工伤等级如何赔偿?

(1)伤残津贴=本人工资×27个月。

(2)二级伤残津贴=本人工资×25个月。

(3)三级伤残津贴=本人工资×23个月。

④四级伤残津贴=本人工资×21个月

(5)五级伤残补助金=本人工资×18个月。

(6)六级伤残津贴=本人工资×16个月。

(7)七级伤残=本人工资×13个月。

(8)八级伤残=本人工资×11个月。

(9)九级伤残=本人工资×9个月。

(10)十级伤残=本人工资×7个月。

五、伤残津贴如果领取?

一至四级伤残津贴按月发放。

(1)伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资× 85%

(3)三级伤残津贴=本人工资× 80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

五次伤残补助金=本人工资x 18个月,六次伤残补助金=本人工资x 16个月,一次性发放。

七级以下残疾人无伤残津贴。

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、除伤残赔偿、伤残津贴外,还可以主张哪些赔偿项目?

答:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费和辅助器具费用。

七、因公死亡的工伤赔偿哪些?

除前述费用外,还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

八、工亡待遇标准?

1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2.一次性工亡补助金=上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=员工生前工资×40%,其他亲属=员工生前工资×30%。

残疾职工在带薪停工期间因工死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

九、哪些情况符合工伤?

工伤又称“公伤”、“工伤”。

工人在生产劳动或工作中受伤。

根据国家规定,从事日常工作和企业行政临时指派或同意的工作,在紧急情况下从事有利于企业的工作,从事发明或技术改进工作而受到伤害的,都属于工伤。

《工伤保险条例》规定,下列情形属于工伤:

在工作时间和工作场所,由于工作原因受到事故伤害的;

(二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的;

(六)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条例规定,下列情形视为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的;

(3)在部队服役的职工,因战、因工致残,已取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

前款第(一)项、第(二)项规定的职工,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

十、申请工伤需要什么材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系);

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。

十一、如果公司怠于申请工伤认定,单位应当承担相关责任

《工伤保险条例》第17条第1款规定,

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

也就是说,公司除了为员工办理工伤保险之外,还有申请工伤认定的义务。

另一方面,《工伤保险条例》第17条第4款规定,

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的。在此期间,用人单位应当依照本条例承担工伤待遇等相关费用。

因此,公司应当支付申请工伤认定延误期间的工伤待遇。

十二、上下班回家路上出意外到底能不能算工伤

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

因此,要根据《工伤保险条例》第四条第六项认定工伤,必须同时满足以下三个要件:

  • 第一要素:伤害事故发生在合理的上下班途中:
  • 第二要素:在责任事故的认定中,本人不承担次要责任或者相当责任,或者责任难以认定的;
  • 第三要素:伤害是由交通事故(包括机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。
  • 坐公交或地铁上班,如果不小心摔倒,不会被认定或视为工伤。

    上下班途中遭受的非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故。

    城市轨道交通事故是指在地铁、轻轨等城市轨道交通公共客运系统运营过程中,因违反操作规程、技术设备或其他原因造成人员伤亡的事故。

    所以,上班路上不小心摔倒在地铁站出入口的台阶和路面上,显然不是交通事故,也不是城市轨道交通事故。

    个人认为,我是在合理的上下班途中摔倒的,只符合一个条件,不能认定为工伤。

    如果在上下班途中满足以上三个条件,是可以的;否则不能认定为工伤。

    为什么有人说,我知道的这么清楚,因为这些事情我都经历过。

    (2020年12月5日我在上班的路上,下雪天滑倒了,摔倒了。我没有用正常的屁股下蹲,而是单膝先着地,导致膝关节半月板损伤,造成十级伤残。但是我去鉴定的时候没有鉴定为工伤十级伤残,也没有拿到伤残补助金)。

    所以从这次受伤,我知道一份意外险是非常必要的保障。

    我自己是保险代理人,自己有意外险。我膝关节半月板掉落造成的医疗费用全部可以报销。再说这次住院一个月,每天补助150,加起来4500,相当于我的工资。剩下的时间我在家呆了2个月。

    半月板损伤治疗后我仔细研究了工伤保险。

    发现工伤保险有很多局限性。比如工伤保险,以下几种情况不赔付。

  • 1.周末出去的时候发生了意外。
  • 2.工人在上班的路上摔倒在楼下。
  • 3.上班路上撞了别人全责(车险三责,意外险不赔)。
  • 4.晚上吃完饭出去散步的时候发生了意外。
  • 5.下班路上和狗玩被狗打成重伤。
  • 6.在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效,48小时后死亡
  • 同时,工伤保险的保障范围是工作期间(包括因公外出和上下班),而商业意外险提供的是工作和休息期间意外伤害的保障,时间范围更广,空。

    工伤保险的对象范围是在生产劳动时间内的劳动者。如果工人不在工作,他们就没有患职业病。那不在工伤范围内。意外险是保障生活中的意外伤害,不受时间地点的限制。

    所以,工伤的争议在于是否属于工作中的职业伤害,而意外险的争议在于不属于意外。

    为了方便大家,我还专门做了一张工伤保险和意外险的区别图:

    而且如果有意外险,可以帮助解决意外的医疗费用。

    而且我住院期间肯定不能工作,病假期间公司也不给我发工资。

    而且有一个意外可以在恢复后上班前完成,恢复效果更好。

    其实我是有给小任买意外险的,但是我咨询的一些客户在摔倒之前都没有任何意外险。

    所以能买一份商业意外险就买一份,价格也不贵。

    十三、工伤保险和商业意外险能否同时理赔

    如果我同时办理了工伤保险和商业意外险,可以同时理赔吗?

    报销型医疗费用给付型死亡伤残保险分开办理。

    1。医疗费用:

    因为商业保险和医疗的责任是实行费用补充的原则,只有社保剩下的没报的部分可以报销。通常情况下,工伤保险先报销后,商业保险扣除已支付部分,在保额内补偿剩余金额。

    2。部分意外伤害:

    身故伤残保险住院津贴与其他给付类型不冲突,按约定金额给付。

    十四、意外险保障哪些内容?

    意外险保障有很多种,但最核心的是以下三种:

    1。意外死亡保护

    死亡是事故最严重的后果,意外身故意外险直接赔付保险金额,所以在配置意外险时一定要注意意外身故保险金额。

    2。意外残疾

    因为意外造成身体残疾,对生活和工作都会有影响。

    意外险一般都有伤残赔偿,赔偿金额由伤残严重程度决定。

    伤残分十级,最严重的一级是100%投保,第二级是90%投保,第三级是80%投保,以此类推,最少的十级是10%投保。

    3。意外医疗

    因意外伤害就医的,可以报销相应的医疗费用。一般意外医疗的保额是5万。虽然金额不高,但是完全够报销猫抓狗咬人、磕碰、碰伤的医药费。

    除了报销金额,还要注意意外医疗的报销范围、报销比例、免赔额等。

    报销范围,不限社保比限社保好;报销比例,越高越好。

    至于免赔额,意外医疗的免赔额高则一两百,低则零。就几块钱,所以这个不是特别重要。

    4。猝死:猝死赔付保额,包含疾病责任。只有某些种类的保险承保。

    5。意外住院津贴

    如果只是意外骨折,俗话说伤兵百日。

    住院这段时间肯定没办法工作。一般公司也会规定病假期间没有奖金,或者扣一定工资。然后,有的公司甚至病假不发工资。

    那么拥有意外险就变得极其重要了。

    我们还是要强调,保险是为了让生活更美好。这个概念是因为有意想不到的惊喜。

    这样被保险人就不用担心生活的压力,可以等恢复了再上班,这样恢复效果会更好。

    6。选择意外险时一定要注意责任免除

    意外险的责任是明确的,就是保障意外。所以疾病导致的意外不保,但是意外导致的医疗费用可以报销。

    并且意外险的理赔必须符合:外部的、意外的、非故意的、非疾病的客观事件对身体造成意外伤害

    -保险法中的意外是指外部的、突然的、非故意的、非疾病的客观事件对身体的伤害。

  • 外来的——也就是外因——造成的事故,不是自身疾病造成的事故;
  • 突然的、非故意的-自伤自残不能赔付;
  • 非疾病-疾病住院或身故,意外险无法赔付;
  • 比如:交通事故、烧伤、跌倒等意外;

    如果你生病了,或者突然去世了,不是意外,你赔不了;

    或者疾病导致的意外,严格来说是不能赔付的;

    比如心梗导致的交通事故死亡,根据近因原则不属于意外。(实际赔付视保险公司理赔结果而定)

    除了常规条款,如先天性疾病、违法犯罪、高风险职业/运动、药物滥用、酒驾、整容整形等,大部分意外险的以下内容都不在保障范围内:

    1)被保险人椎间盘突出(包括椎间盘突出、椎间盘突出、椎间盘脱出、游离椎间盘等)所发生的医疗费用。).

    2)猝死、药物过敏、高原反应、中暑等引起的意外。

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