延迟退休啥时候公示,延迟退休时间表已确定

2022延迟退休表格最新公示 延迟退休年龄从什么时间正式实行

2022年延迟退休表最新公示

目前国家还没有公布最新的2022年延迟退休时间表。所谓延迟退休形式，实际上指的是渐进式延迟退休，但到目前为止人社部还没有发布具体的方案。如果从2022年开始实施延迟退休政策，通过每年延迟3个月的方式，小步慢走。计算出的延迟报废表如下:

只有江苏省需要关注2022年实施延迟退休，3月1日正式实施。当地退休年龄根据不同人群的要求不同。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，女灵活就业人员年满55周岁申请退休。江苏延迟退休的案例如下:

1.如果你是女干部，2022年4月刚满55岁，达到法定退休年龄，但因为你能力突出，单位也想继续聘用你。在双方同意的前提下，由单位向当地人力资源部门申请延迟退休，时间不能短于一年。如果想再干两年，需要在2024年4月退休。

2.如果你是女职工，2022年5月年满50周岁，就到了法定退休年龄。这时候单位觉得你特别优秀，像让你带领大家再干一年。但如果你觉得自己不能胜任，可以在2022年达到法定退休年龄后申请退休，不耽误。

3.如果你是2022年就满60岁的男员工，还不想退休，可以和单位商量，单位同意后帮你申请。延期时间看你，一般不能少于一年。

延迟退休年龄是什么时候生效的？

国家对延迟退休年龄的规定是在“十四五”期间实施的，从2021年下半年开始，多个省市发布了延迟退休的征求意见稿。目前江苏省率先通过并实施，2022年3月1日起可申请延迟退休。地方的延迟退休政策不是一刀切，也不是渐进式延迟退休年龄，而是要看单位和个人的意见。双方同意可以申请延迟退休。但需要注意的是，后期人社部可能会出台逐步延迟退休年龄的具体方案，之后可能会全国统一。专家给出的渐进式延迟退休方案分两步走。来看看疫情吧！

1.第一步:2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女职工的身份区分，女性统一退休年龄定为55岁。但到2022年2月，这一制度仍未实施。

2.第二步:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。